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单位没背景前沿信息_公司客户来访接待流程图(2024年12月实时热点)

内容来源：百业图库所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

单位没背景

有些人，没在民企干过活，也没和民营企业老板打过交道。现在剩下的民企老板，基本上属于情商很高的，给你一副慈眉善目，好商量的样子，真正私底下都是杀伐果断的人。还有些人觉得，我就直来直去，我没背景，所以我才在国企、事业单位不得志。你给老板打几天工就知道，按照你原来的做派，三天都过不下去（还不是得不得志）。就这样，我爱说实话，我不是老板，我不卖货，不想哄你掏钱。

在国企单位没有背景怎么才能挤入中层? 首先，最重要的。你要确认你所在的国企，盘子够大。盘子小了，岗位就少，岗位少了，但关系户却不少。代表企业就是一些属地国企，经营区域就本省、本市这一亩三分地。本身就用不了几个人，用的，也都是沾亲带故的。你想在这种企业熬出头，基本不可能。唯一的可能性，我放到最后说。所以想晋升，首先要保证你所在的企业有足够多的的岗位。这是大前提。别担心企业里人多，人多不可怕。反而人越多，越公平，关系户的比例越稀释。关系户少了，你才有竞争的空间。大前提搞定了，下面是第二步，第二步比较难，就是-- 三年之内，无论你用什么样的办法，一定要从所有人里面脱颖而出。在国企和央企工作，年纪是非常关键的。你去企业里看看，大部分领导，都更关注入职前三年的新人，而不是在企业默默奉献了十几年还在基层的老人。你刚来的时候，会给你搞培训、搞座谈，我们经常企业里有新员工座谈，很多时候班子领导都参加，你问问，哪个公司搞过老员工座谈?有么? 这事儿很残酷，但也很真实，如果你不了解脱颖而出的定义?我说的再明确一点第一，要让公司主要领导认识你，对你有一定了解。第二，要让分管领导觉得，你是个积极向上，条件优越的小伙子。第三，要让部门领导觉得，你是个可造之材，能够培养。至于做法，没有定性，你是靠送礼还是靠颜值，靠喝酒还是靠才艺，又或者是靠真抓实干的业绩……重要的是，要完成以上三点任务，时限就是三年内。要在三年这个关口，实现第一次到第二次的提拔。或成为部门小头头，或是下属事业部、分公司部门经理或者副经理，又或者是最基层项目主任。这个根据你们实际企业岗位来定。达成这个目标，最好是卡三年节点，若三年内没达成，最晚不能超过五年。如果超过了五年………嗯，基本可以宣告没戏了。但也不是没有办法，办法我写在最后。

单位里如果你没背景却被借调，那么更多其实是被当做苦力使用，眼睁睁看着借调单位里热火朝天，却跟你没有一丝一毫的关系，而被借调单位因为你不在，又没有贡献，评奖评优也不会关照你，属于双方都不管的尴尬境地。

如果你在单位有以下现象，那说明你基本没有前途了，不用再折腾了。第一：年龄是一大关，现在领导干部年轻化，如果你过了45岁还是小兵一枚，那就算了吧，拿点死工资就好，不用再折腾了，尤其是体制内第二：总是埋头苦干，不懂得表现自己。工作干得再多再好，领导看不到，等于白干。第三：不会和领导搞好关系，逢年过节也不去走动走动，有好事儿也轮不到你。第四：情商太低，说话直来直去，得罪了不少人，自己还不知道。第五：在单位没有后台，没有背景，全靠自己单打独斗，很难出人头地。第六：不会来事儿，不懂人情世故，别人都懂得给领导送礼，你却觉得这是歪风邪气。第七：没有上进心，对升职加薪毫无欲望，整天混日子。第八：不懂得团结同事，在单位独来独往，没有自己的人脉圈子。

在事业单位被孤立，没背景,独来独往。得罪了精明能干的小人，但依然不想给她们低头，怎么办? 当你被孤立排挤的时候，千万不能低头认怂!教你4个霸气回击的狠招，一次性除根儿!被人排挤,你别这不敢那不敢的，多憋屈啊。遭受孤立排挤，别以为你退让认怂，别人就会放过你，开玩笑，你这样做只会让别人更变本加厉的欺负你。当然你也没必要直接跟他大吵大闹，你越生气他们就越来劲，而且你这种状态只会暴露出更多的弱点，给别人更多排挤打击你的借口和机会。那到底该如何把气应对才能够特别解气并且除根儿呢?我送你四个狠招，你最好先点个收藏，别万一需要用的时候想不起来。 1、淡定回击。当别人排挤你的时候啊，你就当做什么都不知道,他爱说啥说啥，爱咋地咋地，你还是好好的，哎，就是不生气，他们排挤你，就是想激怒你，让你成为众人眼中的笑柄，没错吧，你这时候越不生气越不着急，那气急败坏的就是他们，最后只会自讨没趣。你只需要笑得比以前更灿烂，工作做得比以前更优秀，就是在暗示这一群人，你们算个啥，没有你们地球就能不转了咋的，没有你们我照样活的好好的。 2、挖墙头草，从内部瓦解他们。你就记住了啊，任何搞小团体的，内部关系都没你想象的那么牢靠，一定有意志不那么坚定的墙头草，你就主动向这一波人是好。抓住一两个人，主动向他打招呼，主动跟他示好，主动帮她取快递呀，拿外卖呀，用不了多久，这个小团体就会内讧。给一两个人示好，主要目的不是为了拉拢他们，关键是借助人性中的嫉妒心，让他们相互猜忌，只要他们开始内讧，他们就没有精力对付你了。你再趁.着场面混乱的契机，不论是狠抓工作还是发展友军，你都能反败为胜。学会了吗? 3、公事公办，借力打力。毕竟职场还是工作场合，老板要的是业绩和效益,只要你能给老板和领导创造效益，那你就能借他们的力，所以被排挤孤立了之后啊，你不用太担心，工作该怎么做就怎么做，该和别人怎么对接就怎么对接。保留好工作痕迹和证据，小人要是敢给你使绊子、泼脏水，你大大方方的在领导面前拿出证据来，给对方扣上一个不认真工作的帽子，让他吃不了兜着走。 4、养精蓄锐，蓄势待发。别人为什么要排挤你?就是因为你比他们优秀吗?但优秀的还是不够多，所以才排挤，对不对?乞丐不会嫉妒皇帝，只会嫉妒比他过得好的乞丐。所以当你被孤立了，就坚守是金子总会发光的信心，想尽一切办法让自己变得更强大，不论是读书.健身还是听课学习，让自己行动起来。当你甩开别人一大截儿的时候，你会发现朋友到处，都是，那个时候你会发现原来给你使绊子那些小人都会主动给你套近乎，到那会儿你看谁还敢欺负你。人在江湖，尤其是遇到逆境，多懂点人性，你就能利于不败之地，轻松扭转局势。「知识科普接龙」「新星闪光计划」「职场」「微博新知博主」

体制内，没钱没背景的你，下面这几个忠告收好了。能进入体制的人，确实有一定能力、实力，不然他笔试都没办法通过。然而体制内大多数人其实只是一个小人物，一颗螺丝钉而已。对于没钱、没背景的你，如何在体制内生存发展？请收好下面几个忠告：一、多一个朋友比多一个敌人强。在单位，没钱没背景的你切记要低调，不与人为敌，尽量与同事友好相处，当然这个指不突破底线的前提下。因为你没钱没靠山，注定你的官途比较迷茫，你的同事分分钟超越你，成为你的领导，曾经得罪过总不太好是吧。哪怕同事跟你一样是小人物，那友好相处总会少很多内耗，自己也舒心。二、不轻易相信大饼，领导真爱你就是给你升职加薪，别谈其他没用的。领导对你真的好，就是为你争取到实际的加薪、升职，而不是天天画大饼。因此别单纯的以为时机未到，再奉献一会就好了。既然你有能力，不需要给你大饼，直接给予实际好处，相信你会在更高的舞台更好的奉献自己。如果觉得你没能力，大饼画了又如何？不是在忽悠你吗？三、下班回家，别浪费时间在无谓的交际上。没钱没背景，却费心思应酬社交，到头来其实很辛苦很累，还不如老婆孩子热炕头，回归家庭更好。有的应酬真的就是吹水，酒喝多了还伤身体，其实你不在那个圈子，非要逼迫自己进入，多难受。当一名小人物，在岗位上发挥好你螺丝钉精神就好了。四、不道人短，特别是不在背后说领导坏话。你无法想象你的单位就是一个八卦场，你不小心的一句话，不用三天就能传到被吐槽者耳中。别以为跟你说我嘴巴很严的那位同事嘴巴真的很严！领导的坏话更不能说，有的人为了讨好领导，就喜欢做大嘴巴，把他听到的还要添油加醋告诉领导，你本无意的一句话，最后变成压垮你的最后一根稻草。所以职场第一项能力你要知道的：闭嘴功！没钱没背景的你，在单位里更需要好好保护自己，这样才能平平安安过的长久一点。

在体制内，即使你没有强大的背景关系，没有花钱送礼，没有在领导面前阿谀奉承，没有对领导鞍前马后，只要你有能力，工作踏实肯干，平常不怕苦不怕累，多做事少说话，领导一定会看在眼里，迟早会被提拔的。其实，对于体制内的工作，很多人都有着各种各样的看法和经历。就拿我身边的一个朋友小李来说吧，他就是那种一心扑在工作上，从不搞那些弯弯绕绕的人。小李刚进入单位的时候，很多人都不看好他，觉得他太过老实，不会来事儿。但小李根本不在乎这些闲言碎语，每天早早地来到单位，把办公室打扫得干干净净，整理好文件资料，为一天的工作做好准备。有一次，单位接到了一个紧急任务，需要在短时间内完成一份重要的报告。大家都觉得这是个烫手山芋，纷纷找借口推脱。可小李二话不说，主动承担了下来。那段时间，他几乎天天加班到深夜，查资料、做调研、写报告，整个人都瘦了一圈。最终，小李出色地完成了任务，报告得到了上级的高度赞扬。可即便如此，他还是像往常一样，没有到处炫耀，也没有趁机向领导邀功。然而，让人感到意外的是，接下来的一段时间里，小李并没有因为这次的突出表现而立刻得到提拔。这让一些同事开始在背后议论，说什么光干活没用，得会巴结领导才行。可我觉得，事情或许没那么简单。也许领导有自己的考量，提拔一个人不仅仅看一次的表现，还要综合长期的工作成果和个人素质。又或许是时机还未成熟，还需要再等等。不知道大家在工作中有没有遇到过类似小李这样的情况呢？你们觉得在体制内，踏实肯干就一定能得到提拔吗？还是说，还需要一些其他的因素呢？#我要上热门# #智慧#

探讨一下现在的年轻人为什么不想提吧？单位来了一个公务员。领导想锻炼他唯一他重任。让他当办公室主任。可是他死活说干不了。后来我问问他原因。他说：当个小破官儿一分钱工资不多拿。你承担的责任。每天加班加点的写材料。找领导汇报工作，还得挨批评。将来结婚了也顾不上家。让他这样外地来的没背景没关系。考一个公务员都很不错了。不想升官了。

如果你在单位有以下现象，那说明你基本没有前途了，不用再折腾了。 1、年龄是一大关，现在领导干部年轻化，如果你过了45岁还是小兵一枚，那就算了吧，拿点死工资就好，不用再折腾了，尤其是体制内。 2，没有背景和资源，孤家寡人一个，上面没人，家里没矿，单位人事方面没人帮忙，一切都需要靠自己努力。 3，领导不主动给你安排工作，不找你商量重要事情，开会研讨不让你参加，调研活动不安排你陪着，不再安排你出差，单位的应酬也不再喊你，不要求你加班。那就恭喜你，可以干些自己喜欢的事了。 4，自己总是远离领导，不主动找领导汇报思想和工作，看见领导无话可说，不要求升职，也不好意思提加薪，更不愿意与领导红脸。 5，性格不张扬，不油嘴滑舌，是同事们眼里的老实人，没心机，更没有坏心眼。 6、单位里自我隔绝，没有真正交心的朋友，只是维持工作关系。正因为如此，虽然身在单位，却成了单位的局外人，没有任何小道消息。 7、干的都是些不疼不痒，可有可无的工作工作，工作被边缘化，重要工作不交给你。虽然职位上没前途，但我们还是要对得起这份工资，自己份内的工作必须做好，无论干什么工作，要对得起领导，对得起老板。#动态连更挑战#

单位里如果你没有关系背景，就不要指望着靠送礼或者搭人脉就能建立自己的护城河，这些都不现实，领导能不找你麻烦就算是好的了，对领导保持基本尊重，因为你费尽心思建立起来的所谓关系实际上不堪一击。

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