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上司问背景前沿信息_敢跟领导闹情绪的女员工(2024年11月实时热点)

内容来源：百业图库所属栏目：教程更新日期：2024-11-29

上司问背景

24届宝洁秋招攻略：如何成功上岸？宝洁一直被誉为快消界的黄埔军校，是很多同学的梦想公司！今天我们来聊聊如何在这场秋招大战中脱颖而出，成功拿下宝洁的offer。选岗指南 𐟓Š CMK、BRM：这两个岗位被称为“大卷王”，竞争激烈，HC（岗位名额）少，除非你背景强大，对自我认知非常清晰，并且对八大问的练习非常充分，否则不建议轻易尝试。 IT、HR、Supply：这些职能类岗位需要有相关专业背景和实习经验。特别是IT岗位，建议是计算机、统计学、数学等专业的学生，并且有数据分析或算法实习的同学可以尝试。 CBD：这个岗位的HC多，对背景要求相对宽松，很多本科同学都能拿到offer。不过要注意，CBD岗位对工作激情、进取心和目标感要求很高，因为这个岗位的“销售”属性很强。很多同学在二面时因为这些原因被刷下来。笔试攻略 𐟓 宝洁的笔试包括两个部分：主观评估题和客观闯关题。主观评估题：包括四个模块，主要是考察你对宝洁价值观的理解。记得有一道题是“如果你的上司在干违法的事情，你会怎么处理？”心软的同学可能会选择默不作声或者私聊，但这样是不行的！一定要正面应对这种损害公司利益的事情。客观闯关题：也就是“游戏测评”，包括digitChallenge、switchChallenge、gridChallenge三个模块。这些题目需要你具备一定的逻辑思维和快速反应能力。面试攻略 𐟎䊥𔁧š„面试流程非常严格，主要考察的是你的思维能力和应对压力的能力。面试中会遇到经典的八大问，准备流程如下：选题：选择一个你熟悉且能讲清楚的话题。搭框架：先搭好整体框架，理清思路。确定细节：补充细节，让答案更完整。梳理追问问题：提前预见到可能被追问的问题，并准备好答案。反复mock和被追问：找朋友或老师模拟面试场景，反复练习直到熟练。为了帮助大家更好地准备宝洁的笔试和面试，我们整理了一份题库，需要的同学可以联系我们获取真题哦！希望这些攻略能帮到大家，祝大家都能顺利拿到宝洁的offer！𐟒ꀀ

留学避坑指南：别被中介忽悠了！最近很多朋友都在准备去英国留学，我也知道大多数人都会选择找中介帮忙，但大家在选择中介的时候一定要小心！由于信息不对称，很多人容易被中介忽悠。我自己在准备的时候就被坑了。先给大家看看我的背景：本科学校：中国劳动关系学院（公立二本）专业：新闻学绩点：3.6/5 实习：有传媒类大厂的相关实习其他：四年校奖学金、北京市市级比赛一等奖证书、校优秀毕业生推荐信：大厂上级领导、学院院长、副教授申请方向：传媒类最后获得offer：南安普顿、谢菲尔德、格拉斯哥我最开始找的是某国内大型中介，他们给我的定位竟然是最差的top150！𐟙ƒ 虽然我是二本，但也不至于这么惨吧！我的均分、实习和奖项都还不错。还好后来我多问了几家机构，最后找到了一位英国的老师，才知道原来我完全有机会拿到top100的offer。最后才拿到了南安普顿、谢菲尔德和格拉斯哥的offer。 ⚠️ 姐妹们，防止被忽悠的关键是要认清自己的背景。虽然二本可能不如一些名校吃香，但其他软实力好也是有机会的。而且很多学校都有所谓的“捡漏”专业。如果中介给你定得太低，那只能说明他们的信息渠道也不通畅。一定不要怕麻烦，多问几家！否则就算拿到了他们所谓的保底院校，你也不会满意的！ 𐟘… 常见的套路有：说你的背景不好，学校不行，太卡list 利用英国申请今年太卷的情况，劝你不要冲太好的学校安慰你说QS排名不好也没关系，有书读就行，反正他们是老牌公司，申请成功率很高我真的栓q，排名不好谁去读啊？我请问一年硕不就是为了用自己的背景冲一个能到的最好的学校吗？遇到这种无良中介请你们马上跑！头也不要带回！如果是23fall的姐妹们，你们在着急的同时，也不要忘了静下心来好好挑选。急是可以急，但别慌！如果是还有时间的姐妹，本科学校不好就要努力提升自己的其他实力，不要摆烂在学校！就算有的姐妹现在被封了不能线下实习，也可以找一些线上实习，只要能开证明就OK，不要到时候让自己的文书空空荡荡！ ✨ 最后祝各位姐妹都能拿到心仪的offer！润润润！

如何从零开始实现工程造价涨薪2.5倍？大家好，今天想跟大家聊聊我是如何在工程造价这个领域实现涨薪2.5倍的。背景简单交代一下：我是澳洲工程造价研究生毕业，本科专业跟建筑完全不相关，英语水平也就八炸和NAATI的水平，离跟老外谈笑风生还差得远呢。所以，我的涨薪之路可以说是充满了挑战和努力。多问刚入行的时候，真的是什么都不懂。同事们早就过了这个阶段，所以有些东西他们真的不知道我不知道。这时候，大胆虚心地请教就显得尤为重要。但问问题可不是随便问一些显而易见的问题（比如图纸上明明写着的东西），而是那些经过思考也找不到答案的问题。一开始不会区分自己问的是不是蠢问题也没关系，看多了同事的回答和表情就能大概知道了。所以，不懂就直接问，不要害怕犹豫纠结内耗停在那里。多做很多人觉得来了澳洲就可以不用卷了，工作也可以躺平了。但我觉得对于我们这种移民一代，一没背景人脉二没英语和专业知识的人来说，一上来就躺平有点不切实际。所以，我工作之后几乎每个周末都会花时间去看图纸，总结复盘。项目完不成的话也会用自己的时间加班，有时候为了优化一些流程，不是我自己的分内事我也会去做。我不会算着我现在就拿这么点钱就干这么多活是不是有点亏，我的想法是我现在多做了以后就是我谈薪水或者跳槽的谈资。多反馈主动跟上司交流，例如现在做到哪一步了，还有多久能做完。主动约上司review，例如一个项目结束了可以问问自己的表现如何，有没有可以改进的地方等。这样不仅能让自己更清楚自己的工作进度，也能让上司看到你的主动性和进步。多社交这里的社交不是指去AIQS或者NAWIC那种组织的社交，而是指跟朋友的catch up。我很庆幸我还是出来读了书再就业而不是直接来澳洲工作，这样我还能认识一些同学，一起经历了赶due、八炸、移民都变成了有深刻友谊的朋友了。大家周末约出来聊聊最近的工作近况啊，吐吐槽，好像周一就又有勇气和力量继续在这个行业干下去了。其实工程造价这个行业，只要留在牌桌上不轻易退出，工资也不会差到哪去。移民出来之后真的深刻理解到“一个人走得快，一群人走得远”的含金量。希望这些小心得能对大家有所帮助，祝大家在工程造价的道路上越走越远，越走越宽！

破镜重圆：圣僧男主与社畜女主的七年情终于找到一篇超好看的破镜重圆文！𐟎‰ 男主是那种纯情又专一的圣僧式角色，女主则是陷入人生瓶颈期的社畜女精英。微职场背景，谁能想到在言情文里能看到这么真实的职场描写啊！𐟑颀𐟒𜠨𕶧𔧥Ž𛧜‹看吧！ 27岁的闻又微在职场中已经被磨平了棱角，再也不是那个17岁时充满豪情壮志的少女了。𐟘” 面对上司即将跳槽的情况，她开始思考人生和工作的意义，情绪也变得低迷。这时，她遇到了已经分手三年的前男友周止安，他现在已经是心理系的副教授了。闻又微和周止安的故事始于她17岁那年。两人在学校贴吧相识，因为聊得来就约了线下见面。聊着聊着，两个人之间似乎多了一些比朋友还多的情感。于是闻又微问周止安要不要谈恋爱，他答应了。这是一段众所周知的早恋，但因为闻又微的母亲开明，两个人成绩又好，老师有心阻止却不知从何下手，于是他们就一直在一起了。𐟒‘ 周止安的纯情和专一让人感动。他几乎无条件地迁就闻又微，处处包容她。两个人更像是灵魂伴侣，聚在一起谁也离不开谁。谈恋爱的七年里，周止安送了很多枚戒指给闻又微，但其实是来自每一个想和她结婚的瞬间。只是他怕会给闻又微太多压力，所以一直没有提。𐟒 从高中到大学，再到工作，闻又微的工作越来越忙，而周止安研究生的学业也很繁忙。闻又微终于生出无力感，她不愿意看到周止安在这段关系里无止境地让步，所以她想是不是结个婚就好了，结了婚就有安全感了。然而职场无情，在得知闻又微打算结婚的消息后，她的上司担心她生活不稳定，于是将她努力许久的项目交给新来的人。这让闻又微无法接受，于是只能将结婚的事无限期延后。在这时，周止安得到了出国学习三年的机会，两个人七年的感情最终败给了现实。重新见面的两人依然保持着默契，七年养成的小习惯谁都没有忘。我真的希望他们什么时候才能复合啊！圣僧式男主真的很难得一见耶！我的青春里为什么没有周止安啊呜呜！大家赶紧看起来吧！𐟎‰

有哪些方法摸清公司架构和人际关系情况呢？网友提问：进新公司有哪些方法摸清公司架构和人际关系情况呢？背景是刚从大公司到小公司，以前的部门结构较为简单，新公司则没有一个清晰明了的层级结构，人事关系比较模糊不清。我是直接找领导或同事询问，比如某某是谁/某部门负责什么/某公司和咱们公司是什么关系。有时发现别人的回答其实也不太精确，就会找多个人问一下，“拼凑”出正确的理解。但今天被同事提醒说，公司领导不喜欢大家谈论，不要问某领导是谁这种问题，慢慢观察就知道了。请问盐哥： 1. 通常大家都是怎么摸清新公司人际关系的呢？有没有比起询问更好的方法？ 2. “不要谈论领导”是职场通识，还是看公司领导而定的呢？王盐： 1、很多公司会在内部系统中展示组织架构，很多互联网公司是这样的。如果你所在的公司不是，那你可能更多的需要请教上司与老员工。 2、「不要谈论领导」或者换个说法，「没有人喜欢被背后议论」，所以你想增加对内部人际关系的理解，要么通过自己的细心观察，要么通过和关系好的员工私底下交流。要是你在公开场合问，那会显得有些唐突。

我和直女上司的暧昧日常那天晚上，我在纠结要不要重新加回她的微信。于是，我去了群里看看能不能找到她，结果发现她改了设置。经过一番深思熟虑，我还是决定加回来。但奇怪的是，我并没有主动给她发过任何信息。之后，我发现她的头像换了，背景也换了。那段时间里，我们除了工作之外没有任何交集。有一天下午，她突然跑过来给我送吃的，让我吃。从那时起，我们开始慢慢说话。之后，她经常投喂我，给我拿橘子、蛋挞。同事看到桌子上的吃的，问我是啥？我还没开口，她赶紧说：“是我给她的蛋挞”，生怕被同事拿去吃。第二天，她坐在我旁边，我在听歌，听的是《初恋情人》国语版。里面有句歌词让我一惊：“我用自己的方式悄悄地爱你，你是否为我的付出表示在意？我用这样的执着优柔地对你，你是否为我的期待满怀歉意？哦～音乐缓缓想起，听见自己说爱你……”后来我去搜了这首歌，代入了一下，还是觉得她心里是有我的。这么多天我能感觉到她心情也不好，不然也不至于又换头像又换背景的。就这样，我们又和好了，哈哈哈。

12种公文格式详解及范文参加25国省考的小伙伴们，快来看看这份公文格式攻略吧！𐟓š 汇报提纲是一种常见的公文形式，主要用于向上级领导机关汇报工作。它通常包括以下几个方面：基本情况介绍：简要介绍工作的背景和基本情况。经验体会总结：总结工作中的经验和教训。问题教训分析：分析工作中遇到的问题和教训。未来打算：阐述今后的工作计划和目标。汇报提纲的写作要求条理清晰，重点突出。在结语部分，通常会写上请领导批示等词句。以下是一些常见的公文格式：宣传稿：用于宣传和推广活动。短评：对某个事件或问题发表简短的评论。编者按：编辑对某篇文章的简要说明。简报：简短的新闻报道或信息。公开信：向公众发布的信件。倡议书：倡导某种行动或活动的文书。汇报提纲：用于向上级汇报工作的公文形式。通知：告知特定事项或活动的文件。发言稿：用于会议或活动上的发言稿件。调研报告：对某项调研活动的详细报告。工作建议：对某项工作的建议和意见。工作方案：详细的工作计划和方案。希望这份攻略能帮助大家更好地备考25国省考，祝大家取得好成绩！𐟌Ÿ

彩礼这件事，三观正的人这么说彩礼这事儿，说到底还是得看双方的态度和家庭背景。没人让你掏空父母的钱去娶媳妇，你自己完全可以去赚。如果赚不到，那就离开她，去找一个不要彩礼的，愿意和你一起奋斗的女生。她也可以选择愿意为她支付高额彩礼的人，这都是个人选择。别在该谈钱的时候谈感情，也别在该谈感情的时候谈钱。感情是感情，钱是钱，别混在一起。每个人都有自己的极限，达不到也不要说对方不配。她要求再高，找不到男人娶她，那也是她的事，与你无关。但你要娶她，就得自己努力，达不到就是你的沟通问题。你工作的时候没遇到过困难吗？没有遇到过刁钻的客户吗？没有遇到过无理的上司吗？彩礼可能只是给女方的一个保障，但女方自身也是有价值的。和女方讨价还价彩礼真的没必要。一家好女百家求，有福之女不入无福之家。所以，彩礼这事儿，还是得看双方的态度和家庭背景，别太纠结。

古代笑话两则：光屁股与吃橄榄 ### 光屁股 𐟤㊊第一则笑话是关于一个脸上有大胡子的上司和他的下属。有一次，上司和下属一起进餐，上司的胡子上不小心沾了一粒米饭。这时，下属的门子（类似随从）赶紧跪下，恭维道：“老爷龙须上有颗明珠。”上司一听，用手抹掉了米饭。下属回去后，对门子说：“你看人家上司的门子多伶俐，你们这些愚笨的家伙根本不值得重用！” 一天，两官又聚会吃面，下属一条面还没吃进口，就挂在嘴边。他的门子又跪下说：“小人要向老爷报告事情。”问他要报告什么事，门子答：“老爷一张光净屁股，多了一条蛔虫挂在外面。” 𐟤㊊这个笑话虽然简短，但内容非常丰富。如果你喜欢古代中国的文化和历史，那么你一定不能错过这些有趣的笑话。快来评论区一起分享你的看法吧！吃橄榄 𐟌🊊第二则笑话是关于一个乡下人到城里赴宴的故事。宴席上放有橄榄果，乡下人拿来就吃，既涩嘴又没味道，就问同席的人：“这是什么？”同席的人见他是乡下人，就看不起他，说：“俗。”乡下人以为这东西名字是俗，牢记在心。回家后，他对乡里人说：“我今天在城里吃到一稀奇的果子，名叫俗。”众人不相信，这个人张开嘴，呵气说：“你们不信，现在满口都是俗气。” 𐟌🊊这个故事让我们认识到社会现象和文化差异的存在，也提醒我们在与他人交流时要尊重和理解别人的背景和经历。对此你怎么看？欢迎在评论区留言讨论！

单位里如果你没有关系背景，那么实际上你很难走上中层以上的岗位，从实际角度出发，如果领导提拔了一个全无过硬资源和背景的人，一旦工作出现问题，有资源背景的人可以大事化小甚至是不了了之，哪怕是搁置争议；但是如果你没有资源背景，那么问题就会更加扩大化，这个时候必然需要更上级领导替你收拾烂摊子，领导倒是不在乎是否你扛锅担责，但是牵扯到他是万万不可以的。

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