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人力资源的logo直播_免费高清logo在线(2024年12月全新视觉)

内容来源：百业图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

人力资源的logo

人力资源公司LOGO精选合集 𐟓š 人力资源公司LOGO设计 𐟓š 欢迎浏览我们的人力资源公司LOGO精选合集，这里汇集了多种独特且富有创意的LOGO设计作品。无论您是需要全新的品牌形象，还是对现有LOGO进行改进，我们都能为您提供专业的设计服务。我们的设计团队拥有丰富的经验和卓越的创意能力，能够根据您的需求和预算，量身定制出最合适的LOGO设计方案。通过精心打造，您的LOGO将能够准确传达公司的核心价值和理念，帮助您在激烈的市场竞争中脱颖而出。

𐟎‚员工生日福利全攻略𐟎‰ 𐟎ˆ 目的：为了增强公司的凝聚力，提升员工的归属感，推动企业文化建设，让员工感受到公司大家庭的温暖，我们特别为员工准备了生日福利。 𐟓‹ 适用范围：此福利适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期员工、兼职员工、停薪留职员工及已申请离职的员工）。 𐟏⠨Œ责：由行政部和人力资源部共同执行管理。 𐟎 福利项目： 1️⃣ 生日祝福：人力资源部将在每月初代表公司给当月生日员工致电或发送短信送去生日祝福。生日贺卡：公司设计制作统一格式的贺卡，贺卡上印刷有公司的简介、LOGO、总经理亲笔签名以及给员工的祝福语，由生日员工所在部门负责人于生日当天与生日礼物一起发放给员工。 2️⃣ 生日礼物：经济、实用的生日纪念品，如茶具、咖啡杯、台灯、水壶、创意小水杯等。员工礼物一年一换，由行政部统一管理，并在员工生日当月由员工所在部门负责人当面发给生日员工。 3️⃣ 集体活动：每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式包括室内大联欢、公益活动等，如趣味游戏、K歌大赛、趣味运动会等。集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念。 𐟓… 具体要求：人力资源部在每月25号之前统计下月符合要求的生日员工名单和具体日期，以员工身份证上的日期为准，并汇总提交给行政部，由行政部门交由总经理审批。行政部于每月1号之前准备好本月生日员工的生日贺卡及生日礼物发放到各部门经理，并由员工所在部门经理在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。人力资源部做出下月具体的生日活动方案，报经总经理审批通过。根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，人力资源部从次月1号开始，每天10点前为过生日的员工送上电话或短信祝福。各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排。

如何让所有采购都知道这个端午礼盒亲爱的采购伙伴们𐟛️ 今天，我要强烈推荐一个超级实用的端午礼盒，因为它真的太贴心了𐟑 这个礼盒每天都能派上用场，每次吃饭都能用到它✨ 感谢公司的人力资源部门，选择了这么贴心的礼物，送给员工们，绝对不会浪费，反而非常用心❤️ 礼盒内容𐟑‡𐟑‡ 《光粽行动手提便当盒》手提便当盒✖️1 水晶粽✖️1 海老伯咸鸭蛋✖️1 实在是糕绿豆糕✖️2 胖大海罗汉果茶✖️2 五彩好运手绳✖️1 粽子香囊挂件✖️1 防震雪梨纸 𐟉‘️定制企业logo和主题文化，祝福语卡片✅ 希望这个礼盒能让大家过一个愉快的端午节𐟎‰

𐟎‰公司团建活动全攻略𐟎‰ 𐟎ˆ团建主题想要增强公司凝聚力和员工归属感？团建活动是绝佳的选择！让我们的团建活动成为大家难忘的回忆。 𐟓…活动时间选择一个周末或节假日，让员工在轻松愉快的氛围中放松身心。 𐟓活动地点公司餐厅、多功能会议室或户外场地，根据活动内容和预算选择合适的地点。 𐟎𒦴𛥊襆…容 1️⃣ 员工聚餐：在公司餐厅内进行，享受美食的同时增进感情。 2️⃣ 企业宣传片观看：了解公司发展历程，增强员工对公司文化的认同。 3️⃣ 抢红包小游戏：增加现场气氛，让大家都参与进来。 4️⃣ 播放优雅喜庆歌曲：营造欢乐氛围。 5️⃣ 歌唱比赛：全体员工一起唱歌，展现团队活力。 6️⃣ 公司领导讲话：总结公司发展，展望未来。 7️⃣ 文艺节目表演：邀请员工展示才艺，增进了解。 8️⃣ 发放纪念品：定制的公司LOGO纪念品，如水杯，作为活动的小礼物。 𐟓‹活动预算根据活动规模和内容，合理规划预算，确保活动顺利进行。 𐟓‹活动发起部门由人力资源部和总经办负责具体执行，确保活动顺利进行。 𐟓‹活动行程安排提前规划好活动流程，包括集合时间、活动内容、晚餐时间等。 𐟓‹活动准备提前采购食材、水杯等物资，安排宣传横幅制作和活动拍照工作。 𐟎‰此次团建活动旨在增进员工之间的互动和沟通，让大家在轻松愉快的氛围中更好地了解公司文化和发展方向。让我们共同期待这次难忘的团建之旅吧！𐟎‰

𐟌Ÿ五大热门自考专业，你了解几个？ 𐟔 选择自考专业时，很多人常常感到困惑。不知道哪些专业简单，哪些专业难，担心选错专业会影响备考和通过率。下面，我们来了解一下最火的五大自考专业，希望能帮到你！ 1️⃣ 人力资源管理𐟓Š 这个专业覆盖面非常广，几乎所有公司都需要人力资源管理相关的岗位，如HR、人员分配、管理等。未来这类岗位的需求不会减少，因为企业对此有刚性需求，难以被其他替代。不过，这个专业的上限相对有限。 2️⃣ 行政管理𐟏›️ 如果你对这个专业感兴趣，并且愿意继续深造，考取一些证书，那么未来的薪资会很可观。毕业后，你可以在中外大中型企业担任前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职位，或者在党政机关事业单位工作。行政管理的发展上限更高，前景稳定。 3️⃣ 金融学𐟒𜊩‡‘融学涵盖金融数学、金融工程、保险学、投资学、信用管理、国际经济与贸易等。这类专业的工作都与金钱打交道，毕业后可以在银行、基金、证券等机构工作，选择范围广泛。如果你对金融感兴趣，这是一个不错的选择。 4️⃣ 工商管理𐟓ˆ 工商管理涵盖工商企业管理、商务管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务等。毕业后可以在企、事业单位或政府部门从事管理、教学和科研工作，也可以从事商品调研、市场预测等工作。与行政管理不同，工商管理更偏向经营性工作。 5️⃣ 设计𐟎芨𑻤𘓤𘚥Œ…括环境设计、视觉传达设计、广告设计与制作、环境艺术设计等。设计在各行各业都有广泛的应用，如印刷、图片、logo、商品展示、UI等。虽然这类专业的学习和考试费用较高，但工作机会非常多。 𐟒ᠩ€‰择专业时，除了考虑难度和通过率，还要关注未来的发展前景和个人兴趣。希望这些信息能帮助你找到最适合自己的专业，顺利通过自考！

如何准备移民工作证明材料？详细指南来了！ 𐟑‹ 大家好，今天我来给大家分享一下如何准备移民所需的工作证明材料。工作介绍信/证明信的要求公司抬头纸：首先，你得写在公司抬头纸上，抬头纸要包含公司名称、logo、详细地址、电话、传真（如果有）、邮箱（如果有）和网址（如果有）。签字和联系方式：信上要有team leader、部门负责人、人力资源部或公司总经理的签字，并留下他们的联系方式和职务名称等信息，方便回访核查。建议提供名片。公司盖章：最好能盖上公司章，可以是部门章、人力资源部章或公司公章。职位和工作时间：每个职位的雇佣时间周期要写清楚。全职/兼职：每个职位是否为全职工作也要写明。岗位名称和职责：每个任职过的岗位名称、所属部门、对应的任职时间周期都要写明。每个岗位的主要职责和工作内容也要写清楚。工作时长：每个岗位的每周或每年总工作时长小时数要写明。工资和收入：每个岗位的工资及收入也要写明。中英文版本如果公司能出具中英文证明信或单英文证明信，可以直接扫描使用。如果只有中文件，需要去公证处做翻译公证。小贴士如果你有多个职位和岗位，可以分别准备不同的工作介绍信/证明信，这样更清晰明了。提前准备好所有需要的材料，避免临时找不到东西。最后，祝大家顺利准备好移民所需的工作证明材料，早日实现移民梦想！𐟒ꀀ

自动封箱机的五大优势，你知道吗？在物流行业中，自动封箱机作为一种现代化的包装设备，发挥着至关重要的作用。它能够自动完成箱子的折叠、封底封口以及上封箱胶带等一系列操作，极大地提高了包装效率，减轻了人力劳动强度。下面我们来详细解析一下自动封箱机的五大优势。 𐟚€ 提高生产效率传统的封箱方式需要员工手工操作，速度较慢且容易出错。而自动封箱机可以实现一人操作，高速连续地完成箱子的封箱工作，大幅提高了生产效率。此外，自动封箱机还具备自动检测功能，可以及时发现并排除造成封箱失败的原因，避免了生产线的停机。 𐟕’ 省时省力自动封箱机通过自动化的工作方式，解放了员工的双手，不再需要手工折叠箱子、胶带封箱等繁琐的操作。这不仅减轻了员工的劳动强度，还节省了大量的时间，提高了工作效率。此外，自动封箱机还具备自动供料功能，不需要手动放置封箱胶带等物料，进一步节省了工时。 𐟓栦升包装质量自动封箱机具备精确的定位和封箱技术，能够确保箱子的封口位置准确无误，并确保封箱胶带牢固可靠。这有效地避免了人工封箱中可能出现的失误和漏洞，提升了包装质量和产品的运输安全性。 𐟔砥䚥ŠŸ能的配置自动封箱机还可以根据用户的需求配置多个功能模块，如自动纠正箱子位置、自动上贴LOGO等。这些功能的加入可以满足不同行业、不同产品的封箱需求，提升了机器的灵活性和适应性。 𐟏⠦升企业形象自动封箱机具备外观精美、操作简便的特点，使用它进行封箱工作不仅提升了工作效率，还能营造出现代化、高效率的企业形象。对于客户来说，这也是一种对企业专业性和品质的认可。综上所述，自动封箱机设备在物流行业中具有诸多优点。它提高了生产效率、节省了时间和人力资源，同时改善了产品包装的质量，增强了企业的竞争力。随着科技的不断进步和应用的普及，相信自动封箱机将逐渐成为包装行业的主流设备，为物流行业带来更大的发展和进步。

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省家政服务行业职工职业技能大赛在盘锦市举行 11月5日，2024年辽宁省职工职业技能大赛——全省家政服务行业职工职业技能大赛在盘锦市举行，吸引了来自省内14个城市家政服务行业人才相聚在一起，为家政服务领域带来一场盛会。近年来，家政服务行业在辽宁省内呈现蓬勃发展之势，已然成为现代服务业关键的组成部分。为满足人民群众对家政服务多元化、个性化需求，举行此次大赛，旨在优化家政服务供给、扩充专业化家政人才队伍。本次大赛秉持“以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛选材”的理念，为家政服务业职工搭建了提升技能水平的广阔舞台，激发了家政服务人员为客户提供更优质服务的热情。大赛共设健康照护师养老护理和家政服务员母婴护理两个赛项，考核内容涵盖理论知识竞赛、情景操作和专业服务改善计划三大核心模块。 11月5日，在理论知识竞赛现场，气氛紧张而有序。现场随机推选参赛选手抽取试题版本。选手们拿到试卷后，迅速进入状态，他们需在规定时间内，运用自己的专业知识储备，完成一道道与家政服务紧密相关的题目，这些题目不仅涉及基础理论，更有对行业前沿知识和实际应用的考察，充分展现出选手们扎实的专业功底。 11月6日，情景操作环节更是将大赛推向了高潮。在健康照护师赛项中，SP真实的标准化病人的引入令人眼前一亮。依据精心设计的案例脚本，赛场被打造成一个个真实场景。选手们需要像在实际工作中一样，为“病人”提供全方位的照护服务。他们细心地观察“病人”的状态，每一个动作都充满了专业与关怀。在操作过程中，选手们展现出对服务理念的深刻理解，每一个环节都有条不紊地进行着。家政服务员母婴护理方向的情景操作尤为精彩，选用SP标准化产妇客户形式，生动地还原了家政服务母婴护理人员入户的场景。重达3千克的婴儿模型全仿真硅胶材质，无论是触感还是灵动性都近乎真人，选手们面对“产妇”和“婴儿”，熟练地进行着各项护理操作，他们的应急能力和专业素养展露无遗。同时，还根据现场情况制定编写专业服务提升改进计划。值得一提的是，本次大赛的LOGO很有意义，整体由一栋房子构成，寓意着健康照护为小家，家政服务为大家，双手双色寓意着此次大赛的两个组别，双手托起的双色心寓意着此次大赛两个组别的参赛选手一起努力、拼搏、用心将此次大赛圆满完成。据相关负责人介绍，本次大赛亮点纷呈，不仅考察了选手们的专业技能，更培养了他们在实际工作中应对复杂情况的能力。不仅为家政服务人员搭建起展示自我、提升技能的优质平台，更为家政行业的规范化、专业化发展树立了光辉的标杆。本次活动由辽宁省总工会、辽宁省人力资源和社会保障厅联合主办，盘锦市总工会、盘锦市人力资源和社会保障局、盘锦市妇女联合会承办。11月7日，进行了颁奖仪式。作者单位：辽河晚报

𐟚€大学生创新创业项目计划书模板 𐟓‹ 项目概述项目名称: 项目类型: 团队成员: 指导教师: 申报日期: 年月 𐟓š 公司简介公司概述: 包括公司logo和经营理念等。公司现状: 现有产品、市场定位、客户价值等。发展规划: 未来发展方向和目标。 𐟎蠤𚧥“与研发产品/服务介绍: 用途、功能、行业领域、市场定位、客户价值等。产品/服务特色优势: 新颖性、先进性和独特性，竞争优势。技术研发水平: 项目研究内容、已有技术成果、技术方案、关键技术、创新点等。知识产权情况: 专利、著作权等。 𐟓ˆ 产业化程度目前产业化进展: 阶段性成果描述。已具备的产业化条件: 设备、技术、场地、人才、合作等。未来产业化进程: 分年度目标及前景分析。 𐟓⠥𘂥œ𚨐婔€ 市场分析: 行业背景、现有市场规模及增长趋势等。市场定位: 地域、产业链、市场占有率等分析。 SWOT分析: 优势、劣势、机会、威胁。风险分析: 资金、技术、市场、环境、管理等风险及规避方案。营销策略: 市场推广策略、盈利方式、市场预测。 𐟓Š 发展战略总体战略: 公司长期发展规划。商业模式: 盈利模式、合作模式等。财务分析: 股本结构和规模、资金来源与运用、未来五年营收预测等。融资说明: 项目总投入、资金用途、资产估值等。 𐟑堥›⩘Ÿ介绍团队核心成员介绍: 成员构成、专业背景等。公司组织结构及人力资源配置: 组织结构、职责分工、人力资源配置等。 𐟓‘ 其他附件材料项目其它附件材料: 相关证书、合同等。

【2024全国营养师技能大赛总决赛在京举办】#振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 10月17-19日，在北京电子科技职业学院举办了2024年全国营养师技能大赛总决赛。大赛总决赛由中国营养学会、中国学生营养与健康促进会主办，省市级营养学会、营养师协会、高等院校等33家初赛组织单位共同协办，北京电子科技职业学院、中国疾病预防控制中心营养与健康所、中国老年学和老年医学学会、中国保健协会、中国社区卫生协会共同支持。来自全国各地经初赛半决赛选拔出的160名营养师选手、领队、行业专家以及各大新闻媒体的记者三百余人参加了开幕式，全面展示营养师风采，广泛传播营养健康知识。总决赛开幕式由中央电视台栏目主持人姚文倩主持，中国营养学会理事长、大赛主席杨月欣教授在开场致辞时表示，营养师的工作直接关系到每一个家庭的幸福和福祉，扎实的知识和过硬的技能是服务的根本。技能大赛把临床营养师、注册营养师、公共营养师、营养指导员、运动营养师、营养配餐员等汇集到一起。通过技能大赛的开展，激发营养健康事业人才的创造性思维，提升专业能力和综合素质。国家卫生健康委食品安全标准与监测评估司副司长田建新出席活动并讲话，他表示，大赛是发现、激励营养人才的有益探索。希望通过大赛，动员、鼓励更多卫生健康专业人员，包括营养工作人员，积极宣传营养健康知识，让群众提升主动健康和自我管理能力，助力健康中国建设。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心原副主任荣庆华在致辞中强调，技能人才是高素质劳动者的重要组成部分，营养师是健康服务业的重要力量，其专业素养和实践能力直接关系到人民群众的健康素质，全国营养师技能大赛的举办，是深入实施人才强国战略，技能中国行动的重要举措，对于推动营养师行业技能水平提升，促进健康服务业高质量创新发展，具有重要意义。北京电子科技职业学院党委常委、副院长陈江锋表示，技能大赛是职业院校发展的重要部分，作为本次大赛的支持院校，北京电子科技职业学院将全力支持和保障大赛的顺利举办，通过大赛的举办，找准技能型人才培养的方向和着重点，赢得更加广阔的事业，竞赛的选拔也为社会输送更多的优质人才，为健康中国事业贡献更多的力量。大赛总决赛由国家卫生健康委食品安全标准与监测评估司田建新副司长，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心原副主任荣庆华，中国营养学会理事长、大赛主席杨月欣教授，中国学生营养与健康促进会副会长刘永胜，中国社区卫生协会副会长刘开泰，中国老年学和老年医学学会秘书处负责人高宏，中国妇女发展基金会办公室主任郭正华，中国保健协会行业认证和标准化分会秘书长孙茵共同启动。本次大赛以“展营养风采促新质技能”为主题，中国营养学会常务副理事长、大赛执行主席马爱国教授进行了大赛的整体介绍，本次大赛涉及24个省份，全国有5000余名营养师参加了初赛，316名选手入围半决赛，160位佼佼者晋级全国总决赛，解读了大赛LOGO开放包容、托举向上、互助创新的设计理念，明确了总决赛的淘汰环节、复活环节和技能实操的赛程和由网络投票、淘汰环节成绩和实操环节成绩构成总成绩等方面的赛制。大赛邀请了三甲医院、疾控中心、高等院校、学协会等单位的营养专家和营养师组成裁判组，邀请了北京精诚公证处公证员，邀请了初赛组织单位现场观摩并分别颁发了证书。在赛前安排了裁判组成员宣誓和选手宣誓。赛制独出心裁理论和实操兼顾大赛聚焦国民最关注的问题和领域，内容设置母婴营养与健康管理、老年营养与慢性病管理、体重与营养管理三个重点方向，引导营养师们更加关注和提高相关专业服务水平，按照职工组和学生组，分成4组别进行。必答题环节考查的是选手们的专业知识储备和应变能力，需要在10秒内迅速反应、准确作答，表现最为出色的选手，直接晋级现场实操环节。未晋级的选手进入复活赛——抢答题环节，选手们争夺宝贵晋级名额的过程，看到了大赛成功晋级需要更全面的知识、更实践的技能、更宏观的战略，掀起了大赛的高潮。最后有81位选手成功进入技能实操环节。为了促进和引导营养师将所学真正落地于营养师的服务实践中，大赛总决赛实操环节设计了实操场景，考察和检验营养师的得体形象、时间管理能力、沟通能力、案例分析能力、操作能力、应用能力、综合判断能力等执业胜任力。 10月19日，两天紧张激烈的比拼落下帷幕。大赛组委会办公室依据大赛规则统计计算，经执行主席、裁判组讨论合议，审议通过了大赛选手的总成绩和对应获奖等级。大赛裁判长刘英华教授公布了选手的网络成绩和总成绩。大赛邀请了公正员对整个比赛的全过程进行监督，并做全国营养技能大赛的公正报告，充分展示大赛开展过程公正、公平和公开，推出参赛者是营养界最优秀的选手。大赛主席团成员刘烈刚教授、大赛执行主席肖荣共同公布了大赛总决赛的获奖名单，特等奖3名，一等奖12名，二等奖24名，三等奖42名，入围奖79名（名单附后）。“2024年全国营养师技能大赛颁奖典礼”将在11月河北石家庄举办的“2024中国营养师发展大会”上进行。（来源：新华网）

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