山东
“你别干了！”
70多岁的老人愣在原地，这句话像一记闷棍，狠狠地砸在了他身上，也砸碎了他几天前的喜悦。
事情的起因，要从国庆期间的一段视频说起。
画面里，一位身穿保安制服的老人，笑得像个孩子。
他兴奋地告诉游客，因为最近景区游客多，他涨工资了，从原来的1700块涨到了2200块。
他还乐呵呵地算错了账，以为自己只有2100块。
“沾了你们的光，是你们给了我服务的机会。”老人朴实的言语，打动了无数网友。
视频在网络上疯传，山西临汾市隰县的“小西天”景区，也因此声名大噪。
然而，仅仅几天后，这位“网红保安大爷”就被开除了。
从喜悦到失落，从“网红”到“失业”，这戏剧性的反转，背后究竟隐藏着什么？
“爆红”背后的利益链：小人物的狂欢？
“小西天”原本只是个名不见经传的小景点，却因为游戏《黑神话·悟空》的取景，意外走红。
国庆期间，这个只有9万人口的小县城，涌入了超过9.1万名游客。
突如其来的“流量”，让景区措手不及，也让原本平静的生活被打破。
为了应对激增的客流，景区不得不提升服务质量，而涨工资，成了最直接的激励手段。
保安大爷的涨薪，看似是“景区人性化管理”的体现。
实际上，却更像是景区在“爆红”效应下，为了维护自身形象，不得不做出的选择。
游客的涌入，带动了当地旅游业的发展，酒店、餐饮、交通等行业都赚得盆满钵满。
据统计，仅国庆期间，小西天景区就接待游客超过9.1万人次，实现旅游综合收入7000余万元。
然而，在这场“财富盛宴”中，并非所有人都能分得一杯羹。
保安大爷所在的第三方保安公司，就是这条利益链条上的最底层。
他们以低廉的价格，承包了景区的安保工作，而保安大爷们，则拿着微薄的工资，辛苦地维持着景区的秩序。
根据相关规定，隰县当地最低月工资标准为1780元。
这意味着，保安大爷原本1700元的工资，甚至低于当地最低标准。
而他涨薪后的2200元，在当地也只能算得上是平均水平。
在这场由“爆红”引发的利益分配中，保安大爷们，只是被推到台前的“工具人”。
他们用自己的辛劳，换来了景区的“好评”，却无法真正分享到“爆红”带来的红利。
“无心之失”与“蛋糕”之争：谁动了谁的奶酪？
保安大爷的“喜悦”，在网络上引发了热议，有人赞扬景区人性化管理，也有人质疑工资过低！
更有人指出，保安大爷所在的第三方公司，很可能存在“吃空饷”的嫌疑。
根据天眼查显示，这家保安公司成立于2022年12月，而2023年，该公司的参保人数竟然是0。
“上报的工资5000，给大爷的是1700，看他工作认真涨500，意思是你不能说，俗话说财不外露，既然你说了你不该说的，那我就把你辞了。”
一位网友的评论，一针见血地指出了问题的关键。
保安大爷的“无心之失”，在于他将“不该说的”说了出来。
他将原本隐藏在水面之下的利益分配机制，暴露在了阳光之下！
景区、保安公司、保安大爷，三者之间微妙的利益关系，被打破了。
对于景区而言，保安大爷的“爆料”，损害了景区的形象，也可能引来相关部门的调查。
网络舆论的狂欢与沉默：谁在为底层发声？
保安大爷被辞退的消息，很快在网络上发酵。
网友们纷纷留言，表达自己的愤怒和不满。
“大爷太可怜了，说真话也被开除？”
“70多岁了，还要出来打工，不容易啊！”
“这公司太黑心了，必须严查！”
网络舆论的压力，让事件有了新的转机。
当地文旅局回应称，保安大爷并未被辞退，只是因为“连续工作”，“身体不适”，所以让他“暂时休息”。
随后，有网友发布视频称，保安大爷已经“复岗”，并且被安排到了“更轻松的岗位”。
然而，从视频中可以看出，保安大爷的笑容，已经没有了当初的“喜悦”。
“高升了？”
面对网友的调侃，保安大爷只是勉强地笑了笑。
在这场由“爆红”引发的闹剧中，保安大爷的命运，始终掌握在他人手中。
网络舆论虽然为他争取到了一丝“喘息”的机会，却无法改变他的“弱势群体”。
“小西天”的困境：“流量”与“发展”的博弈
保安大爷的遭遇，只是“小西天”景区在“爆红”后面临的众多问题的一个缩影。
如何将“流量”转化为“发展”，如何平衡“经济效益”与“社会责任”，如何构建更加公平合理的利益分配机制，这些都是“小西天”需要思考和解决的问题。
对于“小西天”这样的景区来说，“爆红”既是机遇，也是挑战。
机遇在于，“爆红”带来了巨大的流量和关注度，为景区的发展提供了前所未有的机遇。
挑战在于，“爆红”也带来了巨大的压力和挑战，如何应对“流量”带来的冲击，如何维护景区的形象，如何保障各方利益，都是需要认真思考和妥善处理的问题。
“小西天”的困境，也是许多“网红景区”共同面临的困境。
在“流量为王”的时代，如何避免“昙花一现”的命运，如何实现可持续发展，是摆在所有“网红景区”面前的一道难题。
“喜剧”背后的悲剧：社会底层的“无声呐喊”
保安大爷的“喜悦”与“悲伤”，是社会底层群体在面对“爆红”和利益分配时的真实写照。
他们是“爆红”的参与者，是“流量”的贡献者，却往往成为“利益”的旁观者，甚至是“代价”的承担者。
他们的声音，常常被淹没在“爆红”的喧嚣中，他们的诉求，常常被忽视在“利益”的争夺中。
保安大爷的遭遇，是一个警示，提醒我们：
在追求“发展”的同时，不要忘记“公平”；
在享受“红利”的同时，不要忘记“责任”；
在关注“流量”的同时，更要关注“人”。
结语
只有构建更加公平合理的社会分配机制，才能让“爆红”的果实，惠及更多的人，才能让“发展”的道路，走得更加稳健。
信息来源
原文刊载于《没有开除！山西隰县小西天保安大爷调岗了》——环球网——2024年10月20日
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