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聘书模板免费pdf揭秘_聘书制作模板免费下载(2024年12月焦点)

内容来源：百业图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

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中级职称落户上海攻略：我的亲身经历分享本来以为落户上海会很简单，没想到实际办理起来真是让人心累。为了孩子的上学问题，我只能硬着头皮继续办，好在最后终于搞定了。今天就来分享一下我的经历，希望能帮到大家。 𐟟㠦—𖩗𔧺🥛ž顾 2024.8.05 网上申请，预受理通过准备材料，找人事登录一网通版提交网上申请，信息都是自己填的。选择软考中级职称落户，材料里需要一份聘任书，找人事帮忙盖章。所有上传的材料都是pdf版，提前准备好。 2024.8.09 预受理被退回，补充材料后再次提交上传2019年1月起的个税缴纳记录及单位扣缴端截屏。聘任表中名称填写不准确，应为经济师中级，学历要从高中填起。 2024.8.12 再次被退回，修改后继续提交工作经历有一段空缺，若其中有待业的也应填写。需要在单位申请公函内详细描述岗位工作内容。 2024.8.16 预受理通过，等待档案和教育背景核实 2024.8.29 档案核实完毕，等待用人单位提交材料 2024.9.02 HR线下提交资料，现场受理通过，等待初审 2024.9.13 初审通过，等待审核 2024.10.11 复核通过，等待审核 2024.10.12 审核通过 2024.10.15 终于顺利公示了 2024.10.25 一直查不到准迁信息，打电话给落户派出所，告知已经有准迁信息了，可以直接去派出所。落户家庭户的要产证所有人都到场。 2024.10.26 办理准迁证 2024.11.01 办理身份证和户口本，新的户口本现场就能拿到；身份证选择邮寄的话一周左右到。 𐟟㠦𓨦„事项起始时间：税、社保、居住证看哪个交的最晚开始起算，单单只有一个是不算作有效累计的。税和社保：主要看后3年的，前4年偶尔有一两个月差一点没事，提交申请前可以自己先查一下是不是符合。职称：一定要单位出聘书，需要聘书模板的可以联系我。公司纳税记录：公司一般应该有上一年的纳税记录或者增值税记录，如果没有的话可以试试写情况说明。预审被退回：很正常，按照退回意见修改就可以了，预审通过后有50%的概率能顺利通过，初审通过之后基本上后面就没什么问题了。准迁信息：可以在公示完三个工作日左右打电话给派出所问问，网上信息更新的比较慢。希望这些经验能帮到大家，祝大家顺利落户上海！𐟒ꀀ

江苏省卫生高级职称评审申报全攻略，速看！ 𐟌Ÿ 江苏省卫生高级职称评审申报已经开始啦！但是，很多医护人员还不知道具体的申报流程和需要准备的材料。别担心，我来帮你理清楚！申报流程第一步：打开“江苏卫生人才网”，登录或者注册一个账号。注意哦，申报系统在8月28日24:00后就关闭了，千万别错过时间！第二步：进入卫生高级职称申报入口，按要求上传相应的材料。基本材料学历证书、学位证书的扫描件 𐟓‘ 资历证书材料（资格证、执业证、现职称证书、现职称聘任证书等扫描件） 𐟓‚ 任现职称以来的聘书（文）扫描或照片PDF 𐟓„ 进修经历的相应证明材料（基层卫生专业技术人才申报）、《卫生技术人员下基层（县、乡）医院服务登记表》扫描或照片PDF 𐟏劦‰€在工作单位《执业许可证书》扫描或照片PDF 𐟓‹ 社保凭证（在职证明）：社保时间要一年以上 𐟒𜊤𘚧𛩦ˆ果材料论文 𐟓 著作 𐟓– 科研项目、专利的下达文件、合同书、结题报告等材料 𐟓‹ 专题报告、手术操作视频、科普、课题、病例报告、应急处置报告、人才培养报告和其他适合晋升的证明材料 𐟎劥…𖤻–材料专业技术工作总结材料 𐟓Š 病案材料 𐟓‘ 小贴士如果你还在为不知道怎么填报而苦恼，可以考虑找个专业的指导。比如医职帮的卫生高级职称评审填报指导，他们有10年资深评审专家顾问团队，确保你评审不走弯路。全程指导你填报系统，省心又快捷！希望这些信息对你有帮助，祝你顺利通过评审！如果有任何问题或者需要指导，随时联系我哦！𐟒쀀

𐟓㰟“㦱Ÿ苏省中级职称评定新政策来啦！江苏省人力资源和社会保障厅刚刚发布了2024年工程类中级职称评审的通知，带来了新的政策变化。以下是详细内容： 1️⃣ 申报职称的资历（任职年限）截止时间为2023年12月31日，而业绩成果、论文、学历（学位）等材料的截止时间为2024年3月31日。 2️⃣ 继续教育情况成为职称晋升的重要考量因素。 3️⃣ 申报人每年只能申报一次。 𐟓‘ 申报材料清单： 1️⃣ 任职条件规定的学历（学位）证书复印件（无法通过职称管理服务平台查验的）。 2️⃣ 现专业技术资格证书（职业资格、职业技能等级证书）复印件，同级转评前原专业技术资格证书复印件。 3️⃣ 现专业技术职务聘书、聘文（复印件），或从事专业技术工作证明（原件）。 4️⃣ 取得现专业技术资格以来个人年度考核材料复印件。 5️⃣ 专业技术人员继续教育证书复印件（取得现专业技术资格以来学时证明材料）、参培证明材料。 6️⃣ 单位公示文件和公示结果证明（原件），以及网上（布告栏）公示页面。 7️⃣ 同级转评人员提供原专业技术资格评审表复印件。 8️⃣ 取得现专业技术资格以来的专业技术工作总结。 9️⃣ 业绩、成果材料。对照《申报表》，提交取得现专业技术资格以来的专业技术工作经历（能力）业绩、成果、论文（附封面、主管部门和主办单位介绍页、目录、正文等）、著作（附封面、出版刊号页、编审人员说明、出版社出具的字数证明）材料。 𐟔Ÿ 其他材料复印件。 𐟓‹ 纸质申报材料：一律装入不易破损的牛皮纸档案袋（一人一袋）。档案袋正面须贴《申报材料袋封面》（附件3，“专业类别”“申报资格”填写准确、完整），档案袋袋口无需密封。附件须有《申报材料附件目录》（附件4）。证书等相关材料原件不得放入申报材料中。 𐟒𛠧”𕥭申报材料：将纸质申报材料（复印件须所在单位审核人签字并加盖单位公章）扫描成PDF格式文件，上传到申报平台相关栏目。上传平台的电子申报材料必须与提交的纸质申报材料一致。请广大专业技术人才按照新政策的要求，准备好相关材料，按时申报！

山东省2024年高级会计师评审全攻略𐟓š 嘿，山东的小伙伴们，准备申报高级会计师职称的小伙伴们看过来！这里有一份超详细的评审流程指南，帮你们顺利过关！准备申报材料𐟓‹ 首先，你需要准备一堆材料，别慌，慢慢来： 2寸登记照：标准证件照，别忘了。学历学位证书、学信网备案表、中级会计师证书和聘书：这些是必须的。现任职位证明（原件）：证明你在公司里的地位。近5年的考核表：体现你的工作表现。英语、计算机水平证明（非强制）：有的话更好。近5年的继续教育证明（信息采集网截图）：别忘了继续学习。与社保一致的工作经历证明（劳动合同、任职文件等）：证明你的工作年限。论文：包括封面、目录、内页、检索页和网址。高会成绩单：你的考试成绩。 1200字的业绩材料：展示你的工作成果。佐证材料4-5个pdf：支持你的业绩。公开监督卡和公示证明：增加透明度。符合基本条件✅ 年度考核合格且完成继续教育：这是基本要求。符合学历及工作年限要求𐟎“ 如果你是专业技术人员，需要工作满10年。如果你是硕士或本科，需要工作满5年。如果你是博士，只需要工作满2年。破格条件𐟚€ 如果你备考取得了中国注册会计师资格，并且在会计中介机构连续执业2年以上，或者从事会计工作5年以上，可以免于参加全国会计高级资格考试，直接申报高级会计师职称评审。专业理论水平要求𐟓š 你需要在公开发行的期刊上发表至少2篇有较高学术价值的会计类论文。撰写业绩报告𐟓 业绩报告非常重要，要挖掘你的业绩亮点，列出近3到5年带过的项目和取得的成绩。建议大家多多参考高分业绩范文，润色自己的内容。网上提交申报材料𐟒𛊨🙤𘀦�œ‰点复杂，建议大家一步一步来，别急。现场提交纸质版材料𐟓‘ 按照要求准备好打印的纸质版材料，送到规定的地点。缴费𐟒𐊥ˆ륿˜了缴费哦！资料分享𐟓‚ 高级会计师评审——业绩范文高级会计师评审——论文范文有任何疑问，随时来问我！祝大家顺利通过评审，早日成为高级会计师！𐟎‰

𐟓š中医内科副高评审材料准备经验分享（下）许多小伙伴担心自己的工作量不够，代表作不够高大上，没有荣誉和任职。其实，去年申报时我也有过类似的焦虑。比如，任期内平均每年参加业务工作的周数该怎么填写？这些问题都可以一一解决。以下是我的一些经验分享： 1️⃣ 三级医院申报的人员肯定不少，去年我们高级申报群里有近60人，包括医护、药师、技师、行政管理等副高正高申报人员。大家信息互通，有疑问可以在群里发问，人事科负责人也会在群里稍微指点一二。 2️⃣ 有人说我们是乡镇卫生院，不能报社区副高。疫情三年病房工作基本停摆，病房工作量不够咋办？这些我也没法回答，只能你们自己看着办。我认为还是咨询同单位或和自己同等级的卫生院同事，尤其是近两年申报成功的同事。另外，我从公示名单上看到认识的乡镇医院同事和老师，副高正高申请通过的也有很多。所以尽量去争取，自信一点。 3️⃣ 申报材料需要用到扫描王，买1个月会员。继续教育、5年医德考评表、5年年度考核等级表、下乡服务情况鉴定表、学历（学位）证书、现卫生专业技术职务聘书、现卫生专业技术资格证书、执业医师资格证书、注册证书、荣誉、单位法人证书、医疗执业许可证书、学信网学历证明、病历等都需要用它扫描做成pdf。 4️⃣ 申报结束后提交成功，会生成一个码。我当时提交后区级（宜兴）审核有退回，原因是提交病历中有一张化验单拍摄模糊；到无锡市卫健委审核又被退回一次，因为其中一份病历的首页未见本人姓名。这份病历出院前两天迁床，所以最后首页时主治医师一栏不是我。只能让信息科开放权限，改了首页信息。因为病历大部分都是我写的，病人的主要诊治方案也是我，所以只是小问题。 5️⃣ 材料申报工作繁琐，要坚忍耐烦，捋顺了也不难，只是凡事开头难，想到千头万绪的事儿不知从哪里开始。开始做了接下来就不难了，加油𐟒ꀀ

一年级班级管理：管理牌让孩子们更有责任感一年级的老师们，你们是不是也有同样的感受？总是有做不完的事情，说不完的话，喉咙真的受不了！所以，尽早培养小小管理员们是非常重要的。我们班的班委和管理员职位非常多，力求让每个人都有事情做，每件事都有人做，形成人人都要为班级做贡献的氛围。不过，大家可能也注意到一个问题，那就是一年级的小朋友们，真的还不会当班干部，经常玩着玩着就把自己的职责忘到九霄云外了。为了增强他们的荣誉感和使命感，也为了给班级小主人们加上“光环”，我一般在试用期结束后举行一次任职大会，给班委颁发聘书，给管理员发管理牌，仪式感满满！（图23）这个小小的管理牌，让职务职责可视化，时刻提醒孩子们要积极履职，也方便他人监督，非常实用！去年的时候，我是在pxx上买的现成的（教师好物那一期推荐过），效果也不错。今年本来看上了亚克力胸牌，但一打听价格太贵了！于是我在网上找了个可爱的图（女值日生那个），照着风格画了一组（图5），又在pxx上买了10个胸牌（均价0.9r一个），大红色很打眼，效果很棒。这独一份的荣誉，希望能激发孩子们参与班级管理的积极性。关于班级自主管理，我有几点建议：职位不分大小，一定要多设置岗位，不要让能干的娃兼任太多，要提供更多机会给暂时不出彩的孩子。孩子不是天生就会当班干部的，定好人之后，一定要分批进行培训，手把手教。要学会给孩子赋能，在他们管理的时候，以表扬和帮助为主，帮助他们树立威信。暂时只能想到这么多了，大家有什么想了解的也可以评论区提问哦！关于班干部培养我也还在不断学习，希望和大家一起成长！关于管理牌：老规矩，四连获得pdf文件和图片（图4.5）哦～pxx在图6～

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