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ibm中国大裁员最新版_ibm中国区高管名单(2024年12月实测)

内容来源：百业图库所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

ibm中国大裁员

IBM中国裁员，千人失业！最近，互联网界掀起了一阵波澜，IBM中国区传来了一则令人震惊的消息——他们将彻底关闭中国的研发部门，涉及的员工数量超过1000人。𐟘在给第一财经的一份声明中，IBM中国区表示：“我们会根据业务需求调整运营，以确保为客户提供最佳服务。这些变化不会影响我们为大中华区客户提供支持的能力。”𐟓 根据多方消息，这次中国区的关闭主要涉及两条业务线：IBM中国开发中心（CDL）和IBM中国系统中心（CSL），这两个部门主要负责研发和测试工作。𐟔슊对于受影响的员工，IBM将提供N+3的赔偿方案。𐟒𘊊这次裁员事件再次提醒我们，企业在经营过程中难免会遇到调整和变化，而员工们也需要做好相应的准备。𐟒𜀀

𐟒𜠥Ž为的崛起：IBM的影子与管理智慧从华为的崛起，我们可以窥见IBM的管理体系对一家公司的影响。1998年，任正非为了改革华为，决定引进IBM的管理模式。IBM的报价是：70位顾问，每人每小时收费从300美元到680美元不等，驻扎5年，手把手教。华为为此至少要支付20亿人民币。98年的20亿对于华为来说是一个巨大的投资，但正是这笔投资成就了今天的华为。华为的领导层如今被公认为中国最顶级的管理大师，但他们依然虚心向IBM学习管理。26年后，IBM的裁员手段引起了人们的关注。裁员过程迅速而果断，赔偿到位，员工要么被调到印度，要么选择离开，没有第三种选择。这种做法的成本最低，体现了IBM作为管理大师的智慧。如今，在中国，Microsoft、IBM、Intel、SAP等最佳养老外企都在进行大规模裁员或转移。这些企业曾以假期多、工作轻松、福利好、工资高著称，但如今这种模式已经逐渐成为过去式。

𐟘M中国大裁员风波𐟘Ÿ’𜨿‘日，IBM中国区突然传出大裁员的消息，令人震惊。超过1000名研发和测试岗位的员工，在北京、上海、大连等地的访问权限被突然关闭，员工被移出群组，原因尚不清楚。目前，裁员风波已经四起，员工们人心惶惶。𐟘芊𐟘䦬ᨣ员规模之大，影响之广，实属罕见。IBM中国有多个分公司，员工总数约12000人。被收回权限的员工主要来自IBMV部门下设的CDL和CSL，他们主要负责研发和测试工作。𐟒𛊊𐟘“在这个经济不景气的时期，裁员风波无疑给员工带来了巨大的压力和不安。许多人开始考虑自己的职业规划和备选方案，以应对可能到来的裁员风险。𐟒𜊊𐟙希望IBM能够尽快明确裁员原因，并给予受影响的员工合理的解释和补偿。同时，也提醒广大职场人士，在这个充满挑战的时期，要时刻保持警惕，做好职业规划，以应对可能到来的变化。𐟌ˆ

IBM中国老员工举报董事长行为不端 2024年9月30日，IBM大中华区董事长陈旭东以业绩未达标为由，决定与公司老员工李红焰解除劳动合同。李红焰对此表示震惊，并在10月8日向全体IBM中国同事发出长达15页的内部举报信。举报信中列举了陈旭东的多项不当行为，包括收受渠道馈赠、私下泄漏公司机密、决策失误、拉帮结派、任人唯亲、对不听话的员工打击报复等。李红焰还指控陈旭东违反公司政策，如带领员工和业务伙伴到夜店卡拉OK，收受贿赂，违反保密协议等。举报信同时附有英文版，内容丰富且条理清晰。 IBM官方确认收到举报信，并表示将“高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为”。官方表示不对员工个人情况进行讨论，将继续专注于服务大中华区的客户。陈旭东曾在联想集团工作24年，后在三胞集团、美团点评集团和紫光集团担任高级职务。 2022年3月，IBM任命陈旭东为大中华区总经理。 IBM在2021年关闭了运营超20年的中国实验室。 2024年8月末，IBM宣布将关闭IBM中国下属的CDL（IBM中国研发中心）和CSL（IBM中国系统中心）两个部门，涉及裁撤的研发和测试工程师等员工规模超过1000人。 IBM中国裁员的消息引起了广泛关注，员工对赔偿方案表示不满。 IBM中国在回应裁员消息时表示，将根据需要调整运营，为客户提供最佳服务。资深专家娄珺认为，外企的管理相对规范，强调法治大于人治，但缺乏灵活性。如果李红焰信中所说的内容为真，一把手难辞其咎。经济学者盘和林指出，IBM在中国面临的竞争十分激烈，需要与国内外的科技巨头竞争。公开信引发了外界对IBM中国内部管理问题的关注，事件在官方给出调查结果前仍在发酵。 #IBM中国老员工举报董事长# #热点周际赛#

【大力财经】直击互联网最前线：近日，一封长达 15 页的内部举报信在网络上广泛传播，举报人是 IBM 大中华区原数据、人工智能与自动化业务（DAA）总经理李红焰，她指控 IBM 大中华区董事长陈旭东存在多项不当行为，包括违反公司政策、收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲以及打击报复不听话员工等“七宗罪”。据大力财经了解，李红焰称自己于 9 月 30 日下午突然接到陈旭东通知，以第三季度业绩未达标为由被解除合同，她对此表示震惊，因为自己历史业绩一直出色。10 月 15 日，界面新闻联系陈旭东本人，他未正面回应，而是让记者与公关部门沟通。IBM 官方此前表示高度重视并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为，同时称将继续专注于服务大中华区客户。一位 IBM 内部人士透露，李红焰所在的 IBMC 目前已开启裁员，她的离职可能是裁员的一部分，对此 IBM 方面暂无回应。IBM 中国频繁裁员与其业绩下滑有直接关系。该公司 2023 年财报显示，亚太地区在整体收入中的占比仅为 18.92%，远低于美国市场 51.19%的水平，也低于欧洲、中东等地。其中，2023 年 IBM 在中国的收入下降了 19.6%。界面新闻从熟悉 IBM 中国业务的人士处了解到，IBM 在中国的订单曾多得接不过来，但最近一两年开始出现无项目可做的情况，去年以来已有一些业务被裁撤，今年 8 月又进行了新一轮裁员，包括北京、上海、大连等地的一千多名研发和测试员工被裁，中国系统实验室的研发工作也被转移到海外。在 8 月的裁员中，被裁员工被通知最后工作日为 10 月 31 日，9 月 13 日签订离职协议的员工可获得 N+3 的赔偿，9 月 20 日前签订离职协议的员工将获得 N+1 的赔偿，但该赔偿方案未得到被裁员工认可，部分员工自行组织与公司谈判，但未得到积极回应。此次李红焰因业绩未达标被要求离职，她也未认可。在发给 IBM 中国区全体员工的内部信中，李红焰称被开除是陈旭东的打击报复行为，并指控陈旭东带领员工和业务伙伴到夜店违反公司政策、收受礼品券和现金等价物、多次违反保密协议泄露机密信息等不当行为。上述 IBM 中国区员工表示，这些行为在公司内部有明确红线，违反将面临处罚。这起事件引发了广泛关注，涉及公司内部管理、员工权益以及商业行为等多方面问题。IBM 公司需要对此进行深入调查，以公正、透明的态度处理此事，同时也需要反思自身管理中存在的问题，避免类似事件再次发生。

外资撤离中国？真相在这里！最近，每次看到关于“外资撤离中国”的新闻，我就忍不住想笑。这帮人真是被一些别有用心的言论带偏了！先说说IBM最近的动向吧。IBM决定把中国系统实验室的开发任务转移到海外基地，听起来挺吓人的是吧？但实际上，这只是IBM商业决策的一部分。虽然他们关闭了研发部门，但销售和服务部门依然留在中国，裁员也就1000人，占他们在中国总员工数的7%。结果到了某些人嘴里，就成了“IBM撤离中国”！真是夸张到家了。其实，所谓的“外资撤离”很多时候都是媒体炒作的噱头。仔细分析一下，你会发现这些撤离的外资大多是传统产业，或者是在中国市场已经失去竞争力的企业。那些奢侈品品牌、日常消费品公司以及酒店服务业，它们在中国市场依然过得很好，根本没打算撤离。外资企业的撤离情况大致可以分为三大类：第一类：关闭工厂 𐟏튦悤𘉦˜Ÿ，他们彻底退出了中国的手机制造业。为什么会这样呢？主要是因为国产手机品牌的崛起，像华为、小米等，使得三星的市场份额从15%降至不足1%。再加上2016年三星Galaxy Note 7电池爆炸事件，三星在中国的形象严重受损。最终，由于手机销量下降，工厂自然也就失去了存在的意义。类似的例子还有东芝在2021年解散了大连工厂，该工厂原本生产电机和广播发射器，但由于市场需求减少，最终只能关门。另外，韩国现代汽车也在2021年出售了北京的一家工厂，并计划进一步关闭其他工厂，只保留一座。第二类：停止在华的技术服务 𐟛 ️ 以前，中国很多领域都依赖外国的技术服务，比如银行、铁路、能源等行业，使用的都是国外的硬件、数据库和软件。这种对外部技术的依赖被称为“IOE依赖”。然而，这种依赖也带来了安全隐患。2009年曝光的“棱镜门”事件显示，美国国家安全局一直在入侵中国内地和香港的计算机系统。这就像把家门钥匙交给别人一样危险。因此，大约十年前，中国开始推行“去IOE化”，逐步用国产设备和技术替代进口产品。比如，今年7月19日，全球多地出现了电脑蓝屏的问题，导致很多行业陷入瘫痪。但在这一事件中，中国却几乎没有受到影响，因为大部分关键系统的国产化工作已经完成。第三类：业务调整 𐟓ˆ 有些外资企业只是在进行业务调整，比如惠普、微软、甲骨文等公司在中国的业务调整就是典型的例子。这些公司并没有完全撤离中国市场，只是在进行一些战略性的调整。所以啊，大家别被那些夸大其词的报道给骗了！外资企业在中国的投资和运营依然非常活跃，那些真正有竞争力的企业依然会继续留在中国市场。

「听见微博」「微博声浪计划」Hello大家好，欢迎来到新的一期麦子店圆桌Night，我是小二。今天这期节目的缘起，是最近资本市场的一个热点：芯片行业。月初特朗普大选获胜，中国芯片自力更生又被提上了话题，相关政策出台预期很高。但，芯片/半导体这个行业的发展规律是什么？什么样的经济体能够在激烈的半导体产业中获得成功？带着这个问题，我们来看看最近话题度很高的“陨落的巨星”：英特尔。英特尔最近新闻不少，不过大多不是什么好事。一个是传闻被高通并购（虽然我觉得这个交易不太靠谱），二来是被英伟达顶掉了道琼斯指数的帽子，三来是最新的财报显示亏损更加严重，现已经落后的产能每年度能够赚取的利润远远不及会计摊销的成本。看上去一代霸主的下场似乎已经注定。不过，鲜为人知的是，这并不是英特尔历史上最大的危机。同现在的“当红炸子鸡”英伟达一样，英特尔在1980年代同样深处破产边缘——英特尔的创立目标主要是为军方提供存储芯片，但存储芯片的生意在80年代被日本几乎全部垄断，英特尔只能自断一臂，裁员25%，帮助当时还非常小的IBM家用电脑业务提供CPU。多提一句，为了服务IBM销售搭载英特尔CPU的个人电脑需要，英特尔聘请了默默无闻的哈佛大学辍学生Bill Gate编写了MS-Dos操作系统程序，并在后来加入了窗口化界面，命名为Windows。没错，这就是纵横40年Win-tel联盟的起源。凡天下事，分久必合，盛极必衰。英特尔的鼎盛同时意味着他们连续因为目光短浅错失了半导体产业的两大风口—手机和AI。但作为行业龙头的掌舵人，英特尔历任CEO们真的都没有行业洞见吗？我想未必。更可能的一个原因是，半导体产业的特点就是容易颠覆，难以预测。此外，纵观全世界，除了美国外半导体产业大多在东亚地区得以繁荣发展，这背后又是什么样的因素在推动？我们国家同样作为东亚大国，是否也有机会在未来分一杯羹？当下的资本和产业，究竟是先导，还是脱节？如果你对这个话题感兴趣，欢迎收听本期节目！思维导图：（受限于平台压缩比例问题图片可能存在清晰度问题，需要原始版本的听友请加我微信maizidianxiaoer索取）收听地图 01:43 高通拟收购英特尔 05:16 全球反垄断审批导致受够难度很大 07:59 《芯片战争》讲述了美国半导体行业的发展 10:53 Intel并不是做CPU出身的 13:55 Intel又为什么会丧失领先的优势 15:01 拒绝苹果的订单后，与移动互联网时代失之交臂 18:19 2017年OpenAl欲与Inte合作未果，Inte再次错失AI时代发展 23:05 英特尔的兴衰对中国芯片产业有哪些启示 25:01 半导体行业是一个增长与周期并存的行业——柯达与诺基亚 28:14 半导体行业的特点是什么 36:55 日本、韩国和台湾在半导体的成功的公式是什么 44:10 中国芯片产业能兴起吗？主创团队主持人：麦子店小二嘉宾：小蜜蜂剪辑：Lxin 制作：Lxin BGM 片头音乐： Saint Romain - she said im lonely 插曲： Junior Wells - Sweet Sixteen 片尾音乐：杨千嬅 - 闪灵最后但不是最不重要的话：如果你觉得本期节目聊的还不错，欢迎关注本节目并转发你身边的朋友，让更多的人知道我们这档节目。如果你对我们这个“紧密而松散”的组织比较感兴趣，欢迎添加maizidianxiaoer微信，我会把你拉进我们的听友群。最后的最后，本节目所有分享/分析/研究均不构成投资推荐，仅代表（包括我在内的）嘉宾个人观点，大家投资要靠自己哦。麦子店小二的微博音频

IBM的科技奇迹：从阿波罗登月到个人电脑最近，IBM中国区裁员的消息震惊了整个科技界。但你知道吗？IBM不仅仅是一个裁员的主角，它还是科技界的创新巨头。今天，让我们一起来回顾那些年，IBM是如何用它的发明改变世界的！ 𐟒𛣀个人电脑】 1981年，IBM 5150问世，开启了个人电脑时代。虽然当时只有16KB内存和4.77MHz处理器，但在当时这已经是行业的标杆。 𐟔【RAM技术】 1967年，IBM科学家Robert Dennard发明了RAM，这项技术至今仍是电子产品存储的核心。 𐟒🣀硬盘驱动器】 IBM工程师的研究成果，孕育了现代硬盘的雏形。1980年，5.25英寸5MB硬盘的诞生，让个人电脑的存储能力大幅提升。 𐟌•【阿波罗登月】 IBM为NASA提供计算机设备，4000名员工参与阿波罗11号任务，System 360计算机的关键计算，为登月成功立下汗马功劳。 𐟏𗯸【条形码技术】 1974年，IBM工程师George Laurer团队制定条形码系统，革命了商品流通。 𐟒𓣀磁条技术】 1969年，Forrest Parry发明磁条，如今每年全球超过500亿次的刷卡，都离不开这项技术。 IBM的每一次创新，都是科技史上的里程碑。虽然裁员事件令人唏嘘，但IBM的创新精神和对科技的贡献，将永远被铭记。

【大力财经】直击互联网最前线：近日，IBM 大中华区董事长陈旭东被举报事件引起了广泛关注。据了解，举报信长达 15 页，详细指控陈旭东存在违规带员工和业务伙伴去夜店、收受礼品、违反保密协议以及对员工进行打击报复等不当行为。举报人李红焰是 IBM 大中华区科技事业部数据、人工智能及自动化总经理，在 IBM 工作了 26 年。据大力财经了解，此次事件的导火索是李红焰因业绩不达标被陈旭东通知解除劳动合同，这引发了她的强烈不满，并导致她向公司举报陈旭东的不当行为。举报信中还指出，陈旭东推行的“加强续效管理条例”存在变相降薪、考核时间安排不合理以及存在双标和“办公室霸凌”现象等问题。针对举报信的内容，IBM 公司高度重视，并承诺将彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为。同时，IBM 公司发表声明称，将不对员工的个人情况进行讨论，而是将继续专注于服务大中华区的客户。陈旭东拥有丰富的工作履历，曾在联想工作 24 年，领导多项新兴业务，后担任三胞集团、美团和长江存储等公司高管职务。此外，今年 8 月底，IBM 宣布将彻底关闭中国研发部门，涉及员工超过 1000 人。今年 1 月，IBM 还宣布将在全球裁员 3900 人，计划提升员工的人工智能技能，预计将取代近 8000 个工作岗位。据大力财经分析认为，此次举报事件反映出了企业内部管理中存在的一些问题。一方面，企业应该加强对员工的管理和监督，确保员工遵守公司的商业行为准则；另一方面，企业也应该关注员工的权益和利益，避免出现类似的纠纷和矛盾。同时，对于此类事件，企业应该及时、公正地进行调查和处理，以维护企业的形象和声誉。

IBM撤出后，科技人才何去何从？ 𐟘𒤽 听说了吗？IBM竟然撤出了中国，并进行了大规模裁员！这无疑给科技行业投下了一颗震撼弹。𐟤”那么，对于我们这些从事科学、人工智能等领域的人来说，未来到底该如何发展呢？ 𐟒𜤸€方面，这可能意味着我们需要重新考虑自己的职业道路。是紧紧跟随国家队的步伐，还是选择前往海外寻找新的机会？这确实是一个值得深思的问题。 𐟒᥏椸€方面，国产软硬件的崛起也可能为我们带来新的机遇。随着国家对国产技术的支持力度不断加大，国内科技企业有望在研发上投入更多资源，吸引更多人才，提升技术水平，从而在国内市场上占据更大的份额。 𐟚€然而，这场变革并非易事。国产软硬件与国际先进水平仍存在一定的差距。要想完全替代进口产品，我们需要突破技术难关，提升产品质量，并建立起完善的生态系统。 𐟤同时，国际竞争对手不会坐视不理，他们可能会采取各种策略来阻碍我们的发展。因此，国内企业需要不断创新，加强合作，共同提升竞争力，才能在这场科技大战中脱颖而出。 𐟒ꦀ𛤹‹，IBM的撤出虽然给我们带来了挑战，但也孕育着新的机遇。让我们携手共进，迎接未来的科技挑战吧！

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