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招聘项目背景权威发布_招聘项目背景分析(2024年12月精准访谈)

内容来源：百业图库所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

招聘项目背景

#智AI同行#华为难进还是阿里难进 1️⃣ 在探讨华为与阿里巴巴这两家中国科技巨头的入职难度时，我们需从多个维度进行深入分析。首先，从招聘流程上看，两者均采用了严格的筛选机制，包括简历初筛、笔试、多轮面试等环节，每一阶段都旨在全面评估应聘者的专业技能、综合素质及与企业文化的契合度。华为侧重于通信、硬件研发等领域，而阿里巴巴则在电商、云计算、大数据等方面具有显著优势，这导致两者在专业技能要求上各有侧重。 2️⃣ 其次，从竞争激烈程度分析，华为与阿里巴巴作为行业领头羊，吸引了大量国内外顶尖人才的关注，使得入职门槛相对较高。特别是在热门岗位如算法工程师、产品经理等，竞争尤为激烈，往往需要应聘者具备出色的学术背景、丰富的项目经验以及卓越的创新能力。 3️⃣ 总结而言，华为与阿里巴巴的入职难度均不容小觑，难以一概而论哪家更难进。具体难度取决于应聘者的专业背景、技能水平、个人特质与岗位需求的匹配程度。对于有志于加入这两家企业的求职者而言，关键在于精准定位自身优势，针对性提升专业技能与综合素质，同时深入了解企业文化与价值观，以最佳状态迎接挑战，争取心仪的职位。

我们为您提供广州农商银行IT部门面试题的参考答案，包括专业技能、团队合作、应变处理等多个方面。 1️⃣ 请简述您对广州农商银行IT部门的基本了解，并说明为何选择该岗位？ 𐟓ˆ 2️⃣ 描述一次你在团队项目中遇到分歧时，如何协调各方意见并最终解决问题的经历。 𐟓‹ 3️⃣ 在过往的学习或实习中，你最引以为傲的一个项目是什么？请详细说明该项目的背景、你的角色、所采取的技术方案及其效果。 𐟛 ️ 4️⃣ 面对紧急情况下的系统故障，你会如何快速定位问题并提出解决方案？ 𐟚芵️⃣ 请举例说明你如何通过技术手段提高过工作效率或优化流程。 𐟓Š 6️⃣ 描述一次你如何向非技术背景的同事解释复杂的技术问题或项目的情况。 𐟗㯸 7️⃣ 在团队合作中，你通常扮演什么角色？请结合具体案例说明。 𐟤 8️⃣ 谈谈你对最新IT技术趋势的看法，以及你认为这些趋势将如何影响银行业。 𐟓ˆ 9️⃣ 请分享一个你成功说服他人接受你观点或方案的例子。 𐟗㯸 𐟔Ÿ 描述一下你如何处理过去在学习或工作中遇到的失败，并从中学到什么。 𐟧˜ 1️⃣1️⃣ 请讲述一个你必须在有限时间内完成多项任务的情况，你是如何在时间管理上做出安排的。 ⏳ 1️⃣2️⃣ 面对技术更新换代，你通常如何保持自己的专业知识和技能处于最新状态？ 𐟓š 1️⃣3️⃣ 描述一次你在压力很大的情况下完成任务的经历，并说明你是如何应对这种压力的。 𐟧˜ 1️⃣4️⃣ 请谈谈你对数据安全和隐私保护的看法，以及在项目中如何处理这类问题。 𐟔’ 1️⃣5️⃣ 描述一次你需要与来自不同文化背景的人合作的经历，期间遇到了哪些挑战？ 𐟌 1️⃣6️⃣ 请分享一个你参与的项目，其中必须运用创新思维解决问题的例子。 𐟒ኣ广州农商银行it#⠂ #广州农商银行it岗#⠂ #银行IT#⠂ ⠣广州农商银行#⠂ #广州农商银行面试#⠂ #广州农商银行校招面试#⠂ #广州农商银行招聘#⠂ #广州农商银行秋招#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

近日游骑兵工作室(Guerrilla Games)的招聘信息暗示，《地平线OL》或于2025年推出。近日游骑兵发布了“QA实习生”招聘启事。招聘信息提到，应聘成功者将在2025上半年协助服务一个在线项目。因此有玩家推测，《地平线OL》或将于2025年下半年上线。不过，目前官方尚未发布任何声明。《地平线OL》是一款设定在美国中西部废土背景的多人联机游戏，是游骑兵首次尝试多人合作模式。而索尼对《地平线》系列的投入力度在不断加大，在未来或将继续拓展该系列。

无领导经典题目8——荒岛逃生记（6选1）题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个仅能容纳一人的热气球，没有水和食物。只有被选择的人成功寻求到援助，才能最终救出另外5人，你该选择哪一位乘坐热气球逃生？角色分配： 1. 孕妇：怀胎八月 2. 发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3. 医学家：经年研究艾滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6. 流浪汉 ★★★试题解析：本题目属于多项选择式无领导题目。本题的问题是“你该选择哪一位乘坐热气球去寻求援助”？我们需要理性思考的是谁最有可能安全的走出去！材料当中说“逃生工具只有一个仅能容纳一人的热气球”，可以得到的信息是操控热气球需要具备一定的操控技术，心理素质一定要过硬，方向感要好。材料还提到“没有水和食物”，需要考虑逃生者的身体素质和抗压能力。其次，还要考虑剩余5人的搭配作用，最大程度的保证每个人的生存和获救的希望。 ★★★参考答案：我认为应该让宇航员乘坐热气球出去寻找帮助。 1.宇航员有着过硬的身体素质和心理素质。作为宇航员，曾受过高强度的体能训练和心理素质训练，例如航天员桂海潮就接受过沙漠野外生存训练，在狭小密闭环境当中进行了72小时的睡眠剥夺实验等等魔鬼训练项目，他在适应高空环境、应对高压等方面有着显著优势。 2.宇航员有着熟练的操控技能。包括对各种装备的使用和操作，对航天器姿态的操纵控制，对故障的识别、判断和处理等等，因此他对气球的操控是比较稳健的。 3.宇航员有着丰富的理论知识。航天员会接受空气动力学、地球物理学、气象学、天文学等十几门课程的系统学习，能够根据风向、风力大小调整飞行状态。 4.剩下的人员技能不同，他们在一起可以优势互补，生存能力更强。医学家可以照顾已经怀胎八月的孕妇，发明家保障能源供应，生态学家野外生存知识丰富，流浪汉生存能力也很强，他们在一起可以在荒岛上生存的更长久一些。所以我认为，宇航员出去寻求援助是最佳的选择。#无领导小组面试# #无领导小组讨论面试技巧# #无领导小组面试真题# #广东省无领导面试# #云南建行面试# #国开行面试# #农发行面试# #银行招聘# #广东选调生无领导面试# #云南省考无领导面试# #云南事业单位无领导面试##农业银行面试#

我们为您提供京东科技公司培训专员岗位的39道面试题库及其参考回答，包含考察点分析。 1️⃣ 请简述您对培训专员岗位的理解以及您为什么认为自己适合这个职位？ 𐟓‹ 2️⃣ 在设计一个培训项目时，您会如何确定培训的目标和内容？ 𐟎️⃣ 面对不同背景和经验的员工，您将如何调整您的培训策略？ 𐟑労️⃣ 描述一次你成功实施新员工培训计划的经历。 𐟏† 5️⃣ 如何评估培训项目的有效性？请分享一个具体的实例。 𐟓Š 6️⃣ 当培训资源有限时，你会如何优先分配这些资源？ ⚖️ 7️⃣ 描述一个你解决过的挑战，涉及到提升员工技能或知识的情况。 𐟛 ️ 8️⃣ 在线培训与传统教室培训相比，各有哪些优缺点？ 𐟒𛰟늹️⃣ 请举例说明如何使用技术工具提高培训效率。 𐟓ˆ 𐟔Ÿ 如何处理员工对培训内容的抵触情绪？ 𐟤” 1️⃣1️⃣ 描述一次你与多个部门合作开展培训项目的经验。 𐟤 1️⃣2️⃣ 如何确保培训内容与京东科技的业务目标保持一致？ 𐟓ˆ 1️⃣3️⃣ 分享一个你曾经创新的培训方法或策略。 𐟒኱️⃣4️⃣ 如何根据员工的反馈不断优化培训项目？ 𐟔„ 1️⃣5️⃣ 在培训过程中，如何激励员工积极参与并实现自我提升？ 𐟌Ÿ 1️⃣6️⃣ 描述一种情况，你需要快速掌握一个新领域知识以培训他人。 𐟓š 1️⃣7️⃣ 如何确保培训活动的安全性，特别是在涉及实操演练时？ 𐟛᯸ 1️⃣8️⃣ 谈谈你对成人学习理论的理解及其在培训中的应用。 𐟓˜ 1️⃣9️⃣ 在设计培训课程时，如何平衡理论学习与实践操作？ ⚖️ 2️⃣0️⃣ 描述一次你通过培训解决了具体工作问题的案例。 𐟛 ️ 2️⃣1️⃣ 如何跟踪和记录培训成果，以便进行长期的人力资源管理？ 𐟓Š 2️⃣2️⃣ 谈谈你认为未来培训趋势将如何变化，尤其是针对科技行业。 𐟓ˆ 2️⃣3️⃣ 在组织大规模培训活动时，你会怎样确保所有参与者都能获得一致的学习体验？ 𐟤 2️⃣4️⃣ 请分享一次你在培训中运用了游戏化元素的经验。 𐟎️⃣5️⃣ 如何确保培训内容对于京东科技的所有员工都是可访问和理解的？ 𐟌Ž #培训专员#⠂ #培训专员面试求职#⠂ #培训专员资料#⠣京东科技#⠂ #京东面试#⠂ #京东招聘#⠂ ⠣京东社招内推#⠂ ⠣京东工作#⠂ ⠣职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ ⠣2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#⠂ #1年1度购物狂欢#

我们为您提供39道铁路局机务乘务操作技能面试题及参考答案。内容包括专业能力、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧以及自我情绪控制等方面。 1️⃣ 专业能力：请描述一下您在大学期间学习的专业课程，并说明这些课程如何帮助您为机务乘务操作技能岗位做好准备。 𐟎“ 2️⃣ 综合分析能力：当遇到列车故障时，您会如何快速判断问题所在并提出解决方案？ 𐟚† 3️⃣ 言语表达能力：请您用简明扼要的语言解释什么是列车的制动系统，并阐述其重要性。 𐟛‘ 4️⃣ 应变能力：如果在行车过程中突然遭遇紧急情况，比如信号故障，您会如何处理？ 𐟚抵️⃣ 计划组织协调能力：请举例说明您如何在团队项目中发挥领导作用，确保任务按时完成。 𐟓… 6️⃣ 人际交往的意识与技巧：面对不同背景的同事和上级，您通常如何建立有效的沟通和合作关系？ 𐟤 7️⃣ 自我情绪控制：请分享一个您在压力大的情况下保持冷静，成功解决问题的经历。 𐟧˜ 8️⃣ 求职动机与拟任职位的匹配性：为什么您认为自己适合铁路局机务乘务操作技能岗位？ 𐟎️⃣ 专业能力：请谈谈您对铁路安全规程的了解，以及在日常工作中如何遵守这些规程。 𐟚抰Ÿ”Ÿ 综合分析能力：描述一次团队合作经历，您是如何识别问题、分析原因并提出改进措施的。 𐟔 1️⃣1️⃣ 言语表达能力：请向非专业人士解释动车组的基本工作原理及其与传统火车的区别。 𐟚† 1️⃣2️⃣ 应变能力：如果乘客对列车服务提出投诉，您将如何处理以确保客户满意度？ 𐟓ž 1️⃣3️⃣ 计划组织协调能力：在准备一次重要的列车检修工作时，您会如何安排工作计划和人员分工？ 𐟛 ️ 1️⃣4️⃣ 人际交往的意识与技巧：请分享一个您如何处理与同事意见不合，最终达成共识的例子。 𐟤 1️⃣5️⃣ 自我情绪控制：面对紧急情况下的高压工作环境，您通常如何调节自己的情绪以保持最佳工作状态？ 𐟧˜ 1️⃣6️⃣ 求职动机与拟任职位的匹配性：您如何看待铁路行业的未来发展趋势，以及您如何为之贡献？ 𐟚„ #机务乘务#⠂ #机务技能操作#⠂ #乘务技能#⠂ #铁路局#⠂ #铁路局面试#⠂ #铁路局招聘#⠂ ⠣铁路局工作#⠂ #中国铁路局#⠂ ⠣铁路局校招#⠂ #中国铁路局校招#⠂ #铁路局秋招#⠂ #职场密码#⠂ #面试题库#⠂ #面试答案#⠂ #2025秋招季#⠂ #面试笔试抄作业#

全国最强应届生薪资揭秘：2025届秋招的薪资大曝光！随着各大科技公司的逐步复苏，2025届应届生的秋季招聘热潮也悄然来临。而作为行业内的佼佼者，凭借其丰富的游戏开发经验和强大的技术背景，吸引了大量优秀的人才。笔者将为您详细揭秘获得工作的五名应届生的薪资情况，带您了解这家公司的薪酬体系以及行业发展趋势。一、3D特效师的华丽薪资来自湖北美术学院的动画艺术硕士，在米哈游担任3D特效师，展现了他在动画创作和效果处理方面的卓越能力。他的薪资结构如下： - 月薪：28000元 - 年终奖：112000元 - 年薪：448000元这名特效师不仅负责游戏中的视觉效果制作，同时，还需与团队紧密合作，确保最终效果达到游戏高标准的美术风格。他的高薪反映了市场对专业技能的重视，同时也证明了米哈游在人才培养与奖励方面的竞争力。二、C++图形渲染的技术高手另一位令人瞩目的应届生是来自武汉大学的计算机硕士，他以35000元的月薪及140000元的年终奖成功入职米哈游，担任C++图形渲染引擎开发工程师。这个职位的薪资详情如下： - 月薪：35000元 - 年终奖：140000元 - 年薪：560000元作为技术类职位的代表，这名工程师负责深度挖掘Unity 3D和Unreal Engine 4引擎的性能，制作通用功能模块和工具，以提高各项目的开发效率。他的工作无疑是游戏开发过程中的重要一环，直接影响到游戏的运行质量和玩家体验。三、自然语言处理的领域先锋来自华中科技大学的计算机硕士在自然语言处理领域展现出卓越的潜力，成功加入米哈游，担任NLP工程师。其薪资情况如下： - 月薪：55000元 - 年终奖：220000元 - 年薪：880000元这位工程师负责知识库的构建、知识推理及搜索召回等相关工作，涉及到NLP相关产品和模块的开发。在人工智能日益重要的今天，NLP的相关技术已被广泛应用于各类产品，显然这位应届生无疑是在未来技术浪潮中领跑的先锋。四、测试工程师的细致之路另一位来自浙江工业大学的计算机硕士以19000元的月薪与76000元的年终奖金入职米哈游，担任测试工程师。其薪资情况如下： - 月薪：19000元 - 年终奖：76000元 - 年薪：304000元测试工程师在游戏开发过程中发挥着不可或缺的作用。他们负责对游戏进行全面测试，以确保游戏的质量和稳定性。这一职位虽然薪资相对前几位稍微低一些，但在米哈游的重视下仍然体现了较高的市场价值。五、数据运营的后起之秀最后一位应届生是来自武汉大学的统计学本科生，作为数据运营人员，他入职米哈游后获得了17000元的月薪，以及68000元的年终奖，薪资结构如下： - 月薪：17000元 - 年终奖：68000元 - 年薪：272000元这位运营专员负责内容设计调优和商业化设计调优相关的数据工作，旨在为运营决策提供数据支持。在数字化时代，数据分析在游戏运营中的作用愈发重要，能够提供准确的市场趋势和用户反馈，为决策者提供有力支持。总结总体来看，米哈游为各类专业的人才提供了极具竞争力的薪资待遇，体现了其在行业中的领导地位。这不仅吸引了来自不同专业背景的人才加入，也反映了游戏行业对专业技能的重视。随着游戏市场的不断扩大和技术的进步，未来的发展前景也愈发可观。在米哈游工作的这五名应届生，凭借各自的专业背景和卓越的能力，不仅实现了个人价值的跃升，也为整个行业的发展贡献了力量。无论是追求技术突破的C++工程师，还是在NLP领域不断探索的专家，他们都是新一代科技人才的缩影，代表着未来数字经济的无尽可能。对于即将踏入职场的应届生们而言，选择一个行业前景广阔、薪资待遇优厚的公司无疑是明智之举。而米哈游作为一家领先的游戏开发公司，为他们提供了这个宝贵的机会，未来的发展令人期待。 #教育创作激励计划#

不懂就问，HR如何做背调❓❓ ↓ 𐟒ᠤ𜁤𘚥š员工背景调查主要有以下三种方式： 1、企业HR自主背调； 2、委托猎头公司进行背调； 3、委托第三方背调公司进行背调；第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调，背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道，背调机构能进行更深入、更广泛的调查，稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。 ↓ 𐟒ሒ做员工背景调查时需要注意以下几点： 1、关于个人基础信息的背调，一定要征得候选人的同意和授权； 2、在背调前，先对候选人的简历信息进行了解分析，明确本次背调的目的； 3、背调时，需要注意访谈人的语调、停顿、暗示、没有说明或者避而不答的问题； 4、优先选择候选人的上级或者同事进行背调； 5、引导候选人谈自己的优点和不足，与背调信息做对比分析； 6、注意候选人语气和表情等细节，分析可能存在的问题和矛盾； 7、要严格保障候选人及证明人的个人信息和隐私安全。 ↓ 𐟒᤼业委托第三方背调公司做员工背景调查的流程： 1、企业向第三方背调公司提出委托，明确背调需求及目标； 2、企业向候选人告知公司将对其进行背景调查及调查的项目； 3、候选人填写信息收集表并完成授权； 4、第三方背调公司与候选人直接沟通，了解其相关信息，如学历、工作经历等； 5、第三方背调公司通过合法合规的官方授权的数据源渠道核实候选人的个人信息，如身份信息、学历、职业资格、不良记录、行业黑名单等； 6、第三方背调公司电话访问候选人提供的证明人，专业的第三方背调公司（例如傲信背调）还可以自主寻访多个有效证明人（HR、直接上司、部门同事、其他部门同事、供应商、客户、其他业务伙伴、合伙人等）进行交叉验证，多维度核实候选人的工作履历； 7、第三方背调公司对收集到的信息进行分析整理，形成一份客观详细的背景调查报告交付给企业。 #背调# #员工入职背调# #入职背调# #傲信背调# #背景调查# #职场# #HR# #人力资源# #求职# #招聘# #offer# #工作# #管理员工# #员工管理# #企业管理#

嘿小伙伴们，今天来聊聊我最近超火的一个发现——CGWang杭州校区！𐟔夽们是不是也经常在网上刷到各种培训机构的广告，心里那个痒啊，到底哪个才是真金不怕火炼的呢？别急，我这就给你们来个深度揭秘，保证让你看完直呼“哇塞”！𐟘 在了解当下职业学校就业形势和疫情后产业发展的大背景下，对于学校和专业的选择，一定要慎之又慎，让自己在往后的职业规划中更有主动权，不易被时代和职场淘汰，这里是我精选的几个职业学校： 1.王氏教育由国内一众技术大咖创办的CG数字艺术职业学校，对于爱好美术，动漫，游戏，影视的学生来说，这个学校是不二选择，王氏教育的课程跟市场需求相关性非常强，教学和就业质量非常高。 2.CGWANG 很早之前就听说过的动漫游戏类职业学校，旗舰课程有：原画插画，AI绘画，建模动画，视频拍摄及后期处理相关专业。曾出版过很多专业书籍，在一二三线城市拥有十多个校区，口碑做的比较好。 3.咕职学院 CG招聘做得好，技术培训做得更棒，里面既学到东西还能快速对接到工作，简直不要太香。 4.绘学霸自学领域的一宝藏级平台，视频教程，资源素材齐全，内容迭代速度快，而且线下的校区规模也很大，管理也规范。 5.CG剪课学院短视频时代宝藏级职业学校，对短视频创作，拍摄剪辑后期特效处理感兴趣的学生可以去咨询下。 6.兄弟连教育拥有实用先进的课程体系，线上线下相结合的科学教学模式，严苛的教学管理体系和先进的课程研发理念。 7.智麻教育办学历史不算长，但是教学内容足够前沿，且干货满满。缺点是：非机构学员无法登录观看现场教学视频及往期教学视频。首先，我得说，CGWang杭州校区的位置简直是绝了！它就坐落在杭州这个人间天堂的心脏地带，出门就是风景如画的西湖，学习累了还能去湖边走走，灵感瞬间爆棚！𐟌„而且校区周边环境超有文艺范儿，咖啡馆、书店应有尽有，简直是学习+放松两不误的天堂配置！☕️𐟓š 走进校区，第一印象就是“哇塞，这也太酷了吧！”𐟘Ž现代化的装修风格，每一处都透露着科技与艺术的完美融合。教室里，高端的设备一排排，从最新的VR技术到专业级绘图板，应有尽有，简直是游戏设计、影视后期小伙伴们的梦想乐园！𐟎Ž劊最让我惊喜的是他们的师资力量！老师们个个都是行业里的大牛，不仅有丰富的实战经验，还超级有耐心。我记得有一次，我在一个复杂的3D建模上卡壳了，急得满头大汗，结果老师不仅一步步耐心指导，还跟我分享了他的独门秘籍，那一刻，我觉得自己仿佛打通了任督二脉，豁然开朗！𐟧 𐟒ꊊ而且，他们的课程设置也是超级贴心。不仅有基础班帮你打好基础，还有进阶班带你深入探索，更有项目实战课，让你直接上手操作，体验真实工作场景。我就参与过一个模拟电影特效的制作项目，那种成就感，简直比吃到最爱的火锅还要爽！𐟎찟Ž‰ 最让我感动的是，这里的氛围真的超级好！同学们来自五湖四海，但都特别友善，大家经常一起熬夜赶作业，一起分享学习心得，甚至一起吐槽最近的热门剧（哈哈，我们都是追剧小能手）。这种感觉，就像是找到了一群志同道合的小伙伴，一起向着梦想冲刺！𐟑�‘슊当然啦，学习也不是一帆风顺的，有时候压力山大，但校区里的心理咨询室就成了我的避风港。专业的心理咨询师会耐心地听我倾诉，给我建议，让我能够及时调整心态，继续前行。𐟒– 说了这么多，你们是不是已经迫不及待想要去体验一番了呢？别急，我还给你们准备了个小贴士：记得提前预约参观哦，这样你就能亲自感受那份震撼，说不定还能遇到正在上课的酷炫老师呢！𐟘‰ 总之，CGWang杭州校区对我来说，不仅仅是一个学习的地方，更是一个实现梦想、结识朋友的大家庭。如果你也对游戏设计、影视后期这些领域感兴趣，不妨来这里看看，说不定你也会像我一样，爱上这里的一切！𐟏 𐟒– 好啦，今天的分享就到这里，记得点赞+关注哦，下次带你们解锁更多好玩的地方！𐟑‹𐟒•

现在想要进央企，简直太难了。 1.央企现在的门槛越来越高了，几乎99%的央企要求的都是985或者是211大学毕业，硕士研究生学历，在央企学历越来越卷，普通学校，普通人家进入央企的机会越来越少了。 2.央企的招聘流程极为复杂，往往要经过多轮笔试、面试，而且每一轮考核内容都很全面且严格，从专业知识到综合素养，一个环节没通过就前功尽弃。 3.央企对实习经历和项目经验要求苛刻，需要与应聘岗位高度匹配，那些缺乏相关实践经验的求职者很难在竞争中脱颖而出。 4.央企招聘中的人际关系因素也不容忽视，在同等条件下，有关系的候选人可能会更有优势，这对没有背景的人来说是一道无形的障碍。 5.央企在招聘时对专业限制很死，一些新兴或小众专业的人才很难找到对口岗位，而热门专业竞争又极度激烈，选择空间极小。

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